El Ayuntamiento de Madrid ofrece 800 plazas en cursos gratuitos para jóvenes de 16 a 30 años este verano, con el fin de mejorar su empleabilidad y habilidades profesionales.
El Ayuntamiento de Coslada renueva su colaboración con el IES Luis Braille, facilitando la formación práctica de los jóvenes y mejorando su empleabilidad a través de un acuerdo institucional.
Coslada ha renovado Telempleo, un servicio gratuito de orientación laboral telefónica que ha ayudado a casi 70 mujeres en situación de vulnerabilidad, promoviendo su inclusión social y laboral.
La Comunidad de Madrid ha capacitado a más de 87.000 alumnos en cursos de Inteligencia Artificial, promoviendo habilidades digitales esenciales para la empleabilidad y el desarrollo profesional.
José Miguel Atienza ha sido reelegido director de la ETSI de Caminos, Canales y Puertos en la UPM, enfocándose en los desafíos de la inteligencia artificial y la formación de ingenieros para el futuro.
La Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) se mantiene entre las mejores del mundo según el QS World University Rankings 2026, evaluando áreas como investigación, empleabilidad y sostenibilidad.
La Universidad Rey Juan Carlos se posiciona entre las 20 mejores universidades de España según Forbes, destacando su empleabilidad, oferta académica y calidad docente.
Hoyo Emplea ha completado su primer año, atendiendo a más de 100 personas y apoyando 14 proyectos emprendedores, mejorando la empleabilidad y reduciendo el desempleo en Hoyo de Manzanares.
Quince jóvenes de Coslada reciben formación en construcción a través de un programa municipal que busca mejorar su empleabilidad y facilitar su inserción laboral en el sector.
La Comunidad de Madrid destina 10 millones de euros para contratar jóvenes ayudantes de investigación y técnicos de laboratorio, promoviendo su inserción laboral en el sector I+D y fortaleciendo capacidades regionales.
La Universidad Rey Juan Carlos lanzará un nuevo máster en Tecnologías para la Sostenibilidad, con mención dual, a partir del curso 2027-2028, enfocándose en la formación práctica y la empleabilidad.
Learning Heroes ha lanzado la campaña "Profesiones Incompletas", que invita a reflexionar sobre el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el futuro del trabajo y la importancia de adquirir nuevas competencias. La iniciativa visualiza cómo la falta de herramientas tecnológicas puede afectar diversas profesiones al eliminar las letras "I" y "A" de sus nombres, simbolizando el desafío que enfrentan los profesionales ante la transformación laboral. La campaña incluye formación online gratuita para ayudar a trabajadores y emprendedores a integrar la IA en su día a día, destacando que esta tecnología no reemplazará empleos, sino que transformará las habilidades requeridas. Learning Heroes busca democratizar el acceso a estas tecnologías y fomentar una mayor competitividad en el mercado laboral. Para más información, visita su sitio web.
Structuralia se une al programa Por Talento Digital de Fundación ONCE para promover la formación especializada en tecnología, marketing y transformación digital para personas con discapacidad. Esta colaboración busca reducir las barreras económicas y mejorar la empleabilidad de este colectivo en sectores con alta demanda. La capacitación digital es esencial para acceder al mercado laboral actual, y esta alianza permitirá a los participantes adquirir competencias digitales que faciliten su inclusión laboral. Structuralia aportará su experiencia en formación online, contribuyendo a un ecosistema más accesible y equitativo en el ámbito profesional. Para más información sobre el programa y becas disponibles, visita la web oficial de Structuralia x Fundación ONCE.
UNIE Universidad ha lanzado el nuevo Máster de Formación Permanente en Inteligencia Artificial Aplicada a la Salud, diseñado para formar profesionales híbridos que integren conocimientos sanitarios con tecnología y gestión. Este programa se imparte en modalidad híbrida y cuenta con un claustro docente de expertos del sector sanitario y tecnológico. El máster aborda temas como análisis predictivo, optimización hospitalaria y ética en el uso de IA, preparando a los estudiantes para liderar proyectos de transformación en organizaciones de salud. Con este lanzamiento, UNIE reafirma su compromiso con la formación especializada en un sector que enfrenta desafíos significativos, como el aumento de enfermedades crónicas y la necesidad de mejorar la eficiencia asistencial.
La Comunidad de Madrid ofrecerá formación gratuita en Inteligencia Artificial a 75.000 personas mayores de 16 años, incluyendo estudiantes y desempleados. El programa online, en colaboración con Microsoft, permitirá acceder a cinco aprendizajes con certificación oficial. La inscripción está abierta hasta el 30 de junio.
DIGITALENT ha lanzado el Observatorio Digital Talent, un think tank pionero en España que se centrará en la inteligencia artificial y el talento digital. Este proyecto combinará entrevistas con líderes empresariales de compañías como L’Oréal, Microsoft y Telefónica, un barómetro nacional sobre talento digital y un evento anual para analizar cómo la IA está transformando el empleo y las competencias profesionales. Con la dirección de Nacho de Pinedo, el observatorio busca generar conocimiento útil sobre la evolución del talento en un entorno laboral en constante cambio. Además, se realizarán videopodcasts y estudios anuales para medir el estado del talento digital en España. Esta iniciativa refuerza la conexión entre educación, tecnología y transformación empresarial.
La Universidad Carlos III de Madrid se destaca en el U-Ranking, obteniendo puntuaciones sobresalientes en docencia e inserción laboral, consolidando su liderazgo en la región.
La Universidad Carlos III de Madrid se mantiene en el grupo 1 del U-Ranking, destacándose con altas puntuaciones en calidad docente e inserción laboral, reafirmando su posición como líder educativo en la región.
El Proyecto UStand de la Universidad Rey Juan Carlos participa en la Feria del Libro, promoviendo diseños sostenibles y eficientes. Estudiantes colaboran en soluciones para mejorar la climatización y el espacio del evento.
La "Ruta 151 Experience" en Móstoles, el 3 y 4 de junio, promueve la prevención de riesgos laborales mediante experiencias inmersivas y talleres prácticos para profesionales del sector.
Se han publicado nuevas listas provisionales de empleo en Melilla, con 98 puestos disponibles en 20 ocupaciones. Los interesados tienen tres días hábiles para presentar alegaciones.
El Ayuntamiento de Madrid conmemora el Día de los Gitanos Madrileños, destacando a mujeres gitanas emprendedoras que impulsan cambios sociales y económicos en la comunidad, reafirmando su compromiso contra la discriminación.
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La vicealcaldesa Inma Sanz entregó diplomas a 50 alumnos de la Cátedra de Gastronomía, Innovación y Sostenibilidad Culinarias, destacando la importancia de la formación en un sector hostelero sostenible y competitivo.
La Universidad Politécnica de Madrid lidera un proyecto internacional para implementar microcredenciales en Argentina y Ecuador, buscando adaptar la educación superior a las demandas del mercado laboral actual.
El Ayuntamiento de Pinto lanza un programa de cualificación en jardinería para desempleados mayores de 52 años, combinando formación técnica y orientación laboral para mejorar sus oportunidades de empleo.
La Delegación del Gobierno en Melilla y Cruz Roja han discutido nuevas colaboraciones en formación e inclusión social, destacando programas para jóvenes vulnerables y la importancia de coordinar recursos.
La Universidad Rey Juan Carlos participó en las XXIV Jornadas de Servicios Universitarios de Empleo, organizadas por la Universidad de Alicante, enfocándose en la empleabilidad y liderazgo del talento universitario.
ESERP ha anunciado una inversión de 1,2 millones de euros en becas para la formación en áreas clave como Inteligencia Artificial, Análisis de Datos, Sostenibilidad y Nuevas Tecnologías. Este programa incluye bootcamps especializados diseñados para estudiantes de Grado Universitario, FP Superior y másteres, adaptados a las necesidades del mercado laboral actual. Con una duración intensiva de una semana, los cursos se centran en la aplicación práctica de estas competencias en diferentes sectores profesionales, garantizando que los alumnos adquieran conocimientos relevantes para su futura carrera. La iniciativa responde a la creciente demanda empresarial de perfiles que combinen formación académica sólida con habilidades en tecnologías emergentes. Además, ESERP mantiene una alta tasa de empleabilidad del 94% entre sus graduados y es reconocida como una de las mejores escuelas de negocios en España.
La Universidad Politécnica de Madrid lidera la empleabilidad de sus egresados en España, con una tasa del 97/100 y un alto índice de afiliación a la Seguridad Social.
Coslada lanza tres nuevas Lanzaderas de Empleo, comenzando en agosto, dirigidas a desempleados mayores de 18 años. La iniciativa es gratuita y busca mejorar la empleabilidad mediante orientación especializada.
Galapagar lanza talleres gratuitos para mejorar la empleabilidad de sus vecinos, abarcando temas como entrevistas, LinkedIn, currículums, búsqueda de empleo e inteligencia artificial. Las inscripciones están abiertas.
La Comunidad de Madrid destina 10 millones de euros para contratar jóvenes ayudantes de investigación y técnicos de laboratorio, promoviendo la inserción laboral y el desarrollo en el ámbito científico.
La Comunidad de Madrid destinará 3 millones de euros para renovar un edificio en desuso y crear una nueva Oficina de Empleo en el distrito de Latina, mejorando la empleabilidad local.
El Ayuntamiento de Madrid destina casi 12 millones de euros a políticas de empleo para 2026 y 2027, enfocándose en colectivos con alta tasa de desempleo y utilizando una metodología innovadora.
El programa 'Empleo Personalizado' del Ayuntamiento de Madrid ha logrado insertar a 63 personas con discapacidad intelectual en el mercado laboral, superando las expectativas iniciales y destacando la inclusión social.
La Comunidad de Madrid destina 3 millones de euros a la construcción de una nueva Oficina de Empleo en el barrio de Las Águilas, mejorando la accesibilidad y fomentando el desarrollo económico local.
La Oficina Móvil de Empleo de la Comunidad de Madrid regresa a Galapagar el 16 de junio, ofreciendo servicios de orientación laboral y gestión de empleo a los vecinos en la plaza de la Constitución.
El Máster en People Analytics de ID Digital School se ha consolidado como un referente en Recursos Humanos en España, destacando en siete rankings nacionales. Este programa, desarrollado junto a la Universidad Camilo José Cela, ofrece un enfoque práctico y tecnológico, con una duración de un año académico y 1.500 horas de formación. Los alumnos valoran positivamente la calidad del profesorado y las oportunidades de prácticas que facilitan su inserción laboral. La creciente demanda de perfiles especializados en analítica de datos hace que este máster sea una opción atractiva para quienes buscan avanzar en el ámbito de RRHH.
La Universidad Politécnica de Madrid y Samsung celebran la graduación de 54 alumnos en programación e inteligencia artificial, destacando la importancia de estas habilidades en un mercado laboral en transformación digital.
La Universidad Politécnica de Madrid y Samsung lanzan una nueva edición del Samsung Innovation Campus, ofreciendo formación gratuita en Inteligencia Artificial y Programación para mejorar las competencias digitales y la empleabilidad.
Madrid Innovation Lab lanza la quinta edición del AI Summer Camp, un programa gratuito de formación en inteligencia artificial que se llevará a cabo del 22 de junio al 10 de julio.
La Comunidad de Madrid alcanza un 75% de inserción laboral en Formación Profesional, destacando modalidades duales que llegan hasta el 100%. La consejera resalta el impacto positivo en el mercado laboral.
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