ESERP invierte 1,2 millones en becas para formación en tecnologías emergentes

La ESERP Digital Business & Law School ha lanzado un ambicioso programa de formación que destina 1,2 millones de euros a becas para bootcamps especializados. Este plan está dirigido a estudiantes de Grado Universitario, FP Superior y másteres, y ha sido diseñado en colaboración con su ecosistema empresarial para adaptarse a las necesidades reales del mercado laboral.

Las competencias en inteligencia artificial, análisis de datos, sostenibilidad y nuevas tecnologías han pasado de ser exclusivas de ciertos perfiles a convertirse en conocimientos esenciales en casi todos los sectores. Sin embargo, la clave radica en la capacidad de aplicar estos conocimientos dentro de cada ámbito profesional.

Un enfoque especializado

Con esta premisa, ESERP ha creado un itinerario formativo que incluye bootcamps centrados en áreas como Inteligencia Artificial, Data, Sostenibilidad y Dirección Digital. Esta iniciativa responde a una creciente demanda por parte de las empresas de contar con profesionales que integren estas habilidades en sus respectivas especialidades.

Desde la institución explican: “No se trata de una formación genérica. La inteligencia artificial tiene diferentes impactos dependiendo del campo profesional. Queremos que cada estudiante adquiera conocimientos aplicables directamente a su futuro laboral y que pueda acreditarlos”.

Programas adaptados a cada disciplina

A diferencia de otros programas complementarios, los nuevos bootcamps están diseñados específicamente para cada titulación. Por ejemplo, un estudiante de Derecho podrá trabajar en aplicaciones relacionadas con Legal Tech o retos regulatorios vinculados a la IA, mientras que un alumno de Marketing se enfocará en analítica avanzada y branding sostenible.

Estos programas tendrán una duración intensiva de una semana y serán compatibles con el calendario académico. Estarán impartidos por profesionales activos que lideran proyectos relevantes en transformación digital y sostenibilidad.

Metodología práctica y conexión empresarial

La metodología se basará en casos reales y resolución de problemas empresariales, alejándose del enfoque teórico tradicional para acercar a los estudiantes a situaciones cotidianas en las organizaciones. Esta iniciativa es el resultado de un trabajo continuo con el tejido empresarial que rodea a ESERP, donde se establecen más de 1000 convenios anuales.

Dicha conexión ha permitido identificar una necesidad compartida: encontrar perfiles con una sólida base académica y competencias actualizadas en tecnologías emergentes. Así, los bootcamps son concebidos como herramientas estratégicas para el posicionamiento profesional.

Estrategia global hacia la empleabilidad

Este programa se integra dentro de una estrategia más amplia orientada a mejorar la empleabilidad de los estudiantes. Iniciativas como Talent Fair, programas de prácticas y actividades de networking son parte del compromiso institucional por facilitar la incorporación al mercado laboral.

Actualmente, ESERP cuenta con una tasa de empleabilidad del 94%, respaldada por una comunidad internacional de más de 41.000 alumni distribuidos en diversos sectores.

Reconocimientos y proyección futura

La implementación del programa coincide con un momento crucial para ESERP, que ha consolidado su posición como una escuela de negocios destacada en España. Recientemente fue reconocida entre las mejores Business Schools del país según Forbes, logrando el primer puesto para su MBA según el ranking Forbes 2026.

Con campus en Madrid, Barcelona y Palma de Mallorca, así como acuerdos con más de 60 universidades alrededor del mundo, ESERP continúa desarrollando una propuesta educativa que enfatiza no solo el conocimiento adquirido sino también la capacidad para aplicarlo efectivamente.

"En un mercado cada vez más exigente, la diferencia no radica únicamente en formarse; está en saber posicionarse", concluyen desde la institución.

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