La Universidad Carlos III de Madrid se destaca en el U-Ranking, obteniendo puntuaciones sobresalientes en docencia e inserción laboral, consolidando su liderazgo en la región.
La Universidad Carlos III de Madrid se mantiene en el grupo 1 del U-Ranking, destacándose con altas puntuaciones en calidad docente e inserción laboral, reafirmando su posición como líder educativo en la región.
La Comunidad de Madrid lidera la inversión en Inteligencia Artificial en España, con un 63% del gasto nacional, superando los 360 millones de euros y formando a más de 8.700 alumnos en esta tecnología.
La Agencia para el Empleo de Madrid ha duplicado su capacidad de inserción laboral en 2025, atendiendo a más de 57,000 ciudadanos y logrando más de 5,000 inserciones directas.
El Ayuntamiento de Boadilla del Monte ha lanzado 25 nuevos cursos online en su Espacio Abierto de Formación, ampliando la oferta a un total de 193 cursos gratuitos para empadronados mayores de 14 años. Las formaciones abarcan diversas áreas como comercio, diseño, recursos humanos, ofimática y programación, con duraciones que varían entre 5 y 190 horas. Esta iniciativa busca facilitar la inserción laboral y el desarrollo profesional continuo. Los interesados pueden inscribirse a través de la plataforma correspondiente. Para más información, visita el enlace.
El Gobierno destinará cerca de 13 M€ para financiar los programas de empleo y formación TándEM en administraciones públicas, a cargo del SEPE. Estos programas buscan mejorar la empleabilidad de personas desempleadas mediante formación y experiencia laboral, permitiendo obtener certificados de profesionalidad.
El Máster en Ciencias Actuariales y Financieras de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) responde a la creciente demanda de profesionales especializados en gestión de riesgo económico. Avalado por el Instituto de Actuarios Españoles, este programa destaca por su alta tasa de inserción laboral y su enfoque práctico, que incluye prácticas en entidades del sector. Los actuarios formados en este máster son capaces de diseñar productos financieros, gestionar carteras y asesorar en planificación de pensiones, convirtiéndose en profesionales clave para diversas industrias. Con una ubicación privilegiada en Madrid y un currículo adaptado al Core Syllabus Actuarial Europeo, el máster ofrece excelentes oportunidades laborales tanto en el ámbito privado como público. Para más información, visita el enlace.
El Ayuntamiento de Madrid ha aprobado destinar 1,5 millones de euros a la ampliación del centro 'Talento & Empresas' de la Agencia para el Empleo. Esta inversión busca mejorar la intermediación laboral y aumentar la capacidad de inserción laboral, que ya ha crecido un 31% en el último año. La ampliación permitirá implementar formatos innovadores como 'open days' y 'entrevistas exprés', facilitando la conexión entre demandantes de empleo y empresas. Además, en 2026 se incorporarán aulas de entrenamiento para ayudar a los desempleados a desarrollar competencias y habilidades necesarias para el mercado laboral actual.
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La Universidad Politécnica de Madrid lidera la empleabilidad de sus egresados en España, con una tasa del 97/100 y un alto índice de afiliación a la Seguridad Social.
La Comunidad de Madrid alcanza un 75% de inserción laboral en Formación Profesional, destacando modalidades duales que llegan hasta el 100%. La consejera resalta el impacto positivo en el mercado laboral.
La Comunidad de Madrid ha iluminado la Real Casa de Correos de azul para conmemorar el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo. Este trastorno afecta a más de 450.000 personas en España, representando el 1% de la población. Se busca aumentar la visibilidad y concienciación sobre esta condición.
El Centro Municipal Concepción Arenal ha brindado atención integral a 558 mujeres víctimas de trata en 2025, ofreciendo apoyo social, psicológico, jurídico y laboral. Desde enero hasta julio, se han realizado 7.670 intervenciones y 73 mujeres han encontrado empleo gracias a programas de inserción laboral. Este recurso, que opera con un presupuesto de 2,1 millones de euros, también cuenta con una unidad móvil que ayuda a detectar y asistir a posibles víctimas en la ciudad. Además, el Ayuntamiento de Madrid ofrece otros recursos como el centro Mariana Pineda y Casa Pandora para garantizar la protección y autonomía de las mujeres afectadas por la trata.
El Ayuntamiento de Galapagar ha incorporado a 9 nuevos trabajadores municipales, incluyendo seis oficiales de jardinería, dos auxiliares administrativos y un técnico. Esta medida tiene como objetivo mejorar los servicios locales, optimizar la atención a los vecinos y fomentar la creación de empleo en la comunidad. La contratación, que se realiza a través de una subvención de la Comunidad de Madrid, es parte del Programa de Activación Profesional y busca impulsar la inserción laboral de personas desempleadas. Con esta iniciativa, Galapagar refuerza sus servicios públicos y contribuye al bienestar de sus ciudadanos. Para más detalles, visita el enlace.
La Universidad Rey Juan Carlos (URJC) se mantiene en la primera posición en empleabilidad en la Comunidad de Madrid, según un informe del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Esta universidad destaca por su alta inserción laboral a los tres años del egreso y ocupa el octavo lugar a nivel nacional entre 47 universidades públicas. La URJC lidera en Ciencias Sociales, Jurídicas, Artes y Humanidades, así como en Ingeniería y Arquitectura. Estos resultados reflejan el compromiso de la URJC con la formación y empleabilidad de sus egresados. Para más información, visita el enlace.
La Escuela de Capacitación Profesional de Konecta Foundation y Banco Santander inicia un nuevo curso con más de 20 alumnos, enfocándose en la formación en técnicas de venta y habilidades digitales. Desde su creación, ha certificado a 105 personas en situación de vulnerabilidad, logrando una tasa de inserción laboral del 85%. Este programa busca facilitar el acceso al empleo en el sector de atención al cliente y cuenta con la colaboración de diversas entidades sociales. La formación incluye coaching, charlas inspiradoras y un acompañamiento personalizado, destacando la importancia de la alianza entre el sector empresarial y el tercer sector para generar un impacto social significativo.
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