La Agencia para el Empleo de Madrid duplica inserciones laborales en 2025

La Agencia para el Empleo de Madrid ha logrado duplicar su capacidad de inserción laboral gracias a la implementación de la Estrategia de Empleo, que se desarrolla durante el año 2025. Esta estrategia ha permitido que más de 5.000 personas encuentren empleo directo, lo que representa un notable aumento en comparación con los datos previos a su puesta en marcha.

Según los datos reportados, en abril de este año la ciudad alcanzó una cifra récord de trabajadores. Además, la tasa de desempleo se situó en el 7,7%, muy por debajo de la media nacional del 10,8%. Este contexto subraya el papel crucial que desempeña Madrid como motor económico y generador de empleo.

La Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027, aprobada en junio de 2024, ha sido fundamental para alcanzar estos resultados. Este plan estratégico cuenta con un presupuesto asignado de 256 millones de euros y se ha implementado con éxito: el 95,4% de las medidas previstas para el primer año ya están operativas.

Ejes estratégicos y resultados obtenidos

La estrategia se articula en torno a cuatro ejes: orientación, formación, intermediación y visibilización. Estos pilares están diseñados especialmente para apoyar a grupos con mayores dificultades para acceder al mercado laboral, como mayores de 45 años, mujeres con hijos y escasa formación, jóvenes sin integración laboral o educativa y personas con discapacidad intelectual o problemas mentales.

Las agencias municipales han sido clave en este proceso. Durante el año pasado, estas oficinas atendieron a más de 57.000 personas, logrando que aproximadamente 21.395 ingresaran al mercado laboral. Esto representa un incremento del 12% respecto al periodo anterior.

Programas destacados:

• Empleo con Seguimiento: Ha beneficiado a más de 4.700 personas con una tasa de éxito del 47%, donde más del 60% mantiene su empleo tras tres meses.
• Caminos al Empleo: Dirigido a personas en situación vulnerable; logró contactar a más de 1.700 individuos con un éxito del 50%, manteniendo el trabajo el 72% después del seguimiento.
• Talentoy Empresas: Facilitó la captación de más de 6.300 puestos laborales y facilitó más de 5.224 inserciones directas.

En cuanto a la formación profesional, las escuelas municipales comenzaron sus actividades en el primer trimestre del año pasado y han capacitado a más de mil alumnos con una tasa superior al 55% en inserción laboral.

Con esta estrategia integral, Madrid refuerza su compromiso hacia la mejora continua del mercado laboral y busca ofrecer oportunidades reales a todos sus ciudadanos.

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