La Comunidad de Madrid aumentará un 12% sus ayudas para la inclusión laboral de personas vulnerables, destinando casi 2 millones de euros en 2026 a través de empresas de inserción.
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha decidido aumentar en un 12% las ayudas destinadas a promover la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad y exclusión social mediante empresas de inserción. Este incremento representa una inversión cercana a 2 millones de euros para el año 2026, en comparación con los 1,7 millones asignados en la convocatoria anterior.
Las ayudas se distribuyen en tres líneas principales. La primera línea está destinada a financiar la contratación y mantenimiento de personal técnico, ofreciendo hasta 33.250 euros por cada trabajador. Esta subvención cubrirá tanto los costes salariales como las cuotas empresariales a la Seguridad Social durante un año.
La segunda línea contempla un incentivo de 13.000 euros para aquellas empresas que contraten un gerente, siempre que cuenten con al menos cinco puestos destinados a ciudadanos en proceso de inserción laboral. Por último, la tercera línea apoya inversiones fijas relacionadas con la creación de nuevos puestos de trabajo, con un módulo de 15.000 euros por puesto creado y un límite total de 45.000 euros por empresa.
El periodo subvencionable para estas ayudas abarca desde el 1 de septiembre de 2025 hasta el 30 de junio de 2026. Las entidades interesadas podrán presentar sus solicitudes telemáticamente a través del portal Administración Digital del Gobierno regional, una vez que se publiquen las convocatorias correspondientes en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM).
Dicha iniciativa no solo busca mejorar las condiciones laborales de personas en riesgo, sino también fortalecer el tejido empresarial mediante el apoyo a empresas que fomentan la inclusión social.