CONTONO ha presentado sus primeras conclusiones tras más de 20 diagnósticos de transparencia salarial en empresas españolas, destacando que este proceso no puede ser tratado como un informe puntual, sino como una plataforma dinámica y actualizable. La nueva normativa europea sobre brecha salarial exige un seguimiento continuo para garantizar el cumplimiento. Entre las conclusiones, se resalta que la transparencia salarial debe integrarse en la gestión de Recursos Humanos y que las bandas salariales son cruciales para evitar riesgos en los procesos de contratación. La plataforma de CONTONO facilita la automatización de la valoración de puestos y el análisis de la brecha salarial, ayudando a las empresas a adaptarse a las nuevas exigencias normativas.
