La Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid ha dado luz verde a una nueva Oferta de Empleo Público (OEP) general para el año 2026, que contempla un total de 1.583 plazas. Esta decisión responde a la necesidad de reforzar los recursos humanos en los servicios públicos del Ayuntamiento y sus organismos autónomos. Con esta aprobación, la OEP se eleva a 2.557 plazas, al incluir también la OEP específica para los servicios de Seguridad y Emergencias, que fue aprobada recientemente y suma 974 plazas. Este conjunto representa la mayor convocatoria de empleo público en la historia del Consistorio.
Claves de la noticia
Convocatoria histórica
La OEP alcanza un total de 2.557 plazas, consolidando el mayor esfuerzo en contratación pública del Ayuntamiento.
Nuevos servicios municipales
Se reservan 190 plazas para implementar nuevos servicios, incluyendo refuerzos en atención social y control urbanístico.
Inclusión y promoción interna
Se ofrecen 506 plazas para promoción interna y se reservan 76 para personas con discapacidad, garantizando igualdad de oportunidades.
Detalles sobre la oferta pública
La vicealcaldesa de Madrid y portavoz municipal, Inma Sanz, enfatizó la importancia de esta OEP durante una rueda de prensa posterior a la Junta. Según Sanz, estas plazas no solo buscan mejorar los servicios públicos, sino también atraer nuevo talento al Consistorio. La oferta aprobada incluye diversas categorías profesionales, con un enfoque significativo en áreas como:
- Nuevos talentos: Se incorporarán 1.077 plazas destinadas a optimizar los servicios municipales.
- Categorías transversales: Se asignan 216 plazas para fortalecer capacidades administrativas en todos los ámbitos.
- Sectores específicos: Madrid Salud sumará 90 nuevos profesionales, mientras que los servicios sociales recibirán 133 nuevas plazas.
- Técnicos especializados: Se añadirán 84 plazas en arquitectura e ingeniería y 35 en tecnologías de información.
- Instalaciones deportivas: Se crearán más de 357 puestos nuevos.
Aumento en promoción interna y accesibilidad laboral
Aparte de las nuevas contrataciones, se han establecido 506 plazas para promoción interna, abarcando roles clave como Técnico Superior de Administración y Administrativo. Además, se prioriza la carrera profesional mediante la inclusión de categorías específicas que favorecen el desarrollo profesional dentro del Ayuntamiento.
No menos importante es el compromiso con la inclusión: se reservarán 76 plazas para personas con discapacidad, lo que refleja un esfuerzo por garantizar igualdad real en las oportunidades laborales. En particular, se ofrecerán 22 posiciones para personas con discapacidad intelectual, dirigidas a funciones como Operario/a de Servicios Generales.
A través de esta ambiciosa OEP, el Ayuntamiento busca no solo cubrir necesidades operativas inmediatas, sino también establecer un modelo más inclusivo y eficiente que beneficie a toda la comunidad madrileña.
La noticia en cifras
| Descripción |
Cantidad |
| Total de plazas ofertadas en 2026 |
2,557 |
| Plazas de turno libre |
1,077 |
| Plazas de promoción interna |
506 |
| Plazas reservadas para discapacidad |
76 |
Si (
No(
