Getafe contratará a 42 mayores de 45 años para servicios municipales

El Ayuntamiento de Getafe refuerza su compromiso con el empleo para mayores de 45 años

El Programa Público de Empleo y Formación para la Activación Profesional del Ayuntamiento de Getafe se expande, aumentando en ocho plazas y sumando seis docentes a su equipo. Esta iniciativa, gestionada por la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF), tiene como objetivo contratar a 42 personas mayores de 45 años en diversos servicios municipales, lo que representa un incremento significativo respecto a la edición anterior.

Roberto Fernández, concejal de Empleo, ha destacado que esta medida refleja “una clara apuesta de este Gobierno Municipal por que el empleo llegue a todos los vecinos”, enfatizando la intención de facilitar el acceso al mercado laboral a aquellos que enfrentan más dificultades, especialmente las personas mayores de 45 años. Además, subrayó la importancia de ofrecer empleos de calidad.

Nuevas oportunidades laborales en Getafe

El programa contempla la incorporación de 23 perfiles profesionales, distribuidos en 22 servicios y delegaciones municipales. Entre los puestos disponibles se encuentran abogados, archiveros, arquitectos, ingenieros técnicos agrícolas, informadores juveniles, técnicos de empleo y formación, así como auxiliares administrativos y educadores.

Asimismo, se prevé la contratación de seis docentes para llevar a cabo tres acciones formativas: Habilidades sociales para el empleo, Sensibilización medioambiental y Prevención de Riesgos Laborales.

Este programa tendrá una duración total de ocho meses y combinará la contratación laboral con formación práctica en entornos municipales. Se desarrollará entre el 1 de junio de 2026 y el 31 de enero de 2027. Está dirigido a personas desempleadas que estén inscritas como demandantes en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Los interesados deberán solicitar cita previa en la Oficina de Empleo de Getafe II.

Apuesta por la inclusión laboral

Tendrán prioridad las personas mayores de 45 años que cumplan con los requisitos profesionales necesarios para cada puesto. La preselección será realizada desde las oficinas del empleo en la Comunidad de Madrid, mientras que la selección final estará a cargo de ALEF.

Esta iniciativa forma parte integral de la Estrategia municipal de Empleo y Desarrollo Económico ciudad de Getafe 2024-2027, que busca implementar políticas activas con un impacto tangible en el mercado laboral local. Con estas acciones, se pretende no solo mejorar la empleabilidad sino también reforzar los servicios públicos municipales.

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