El mercado laboral español muestra un crecimiento sólido con récords en afiliación y disminución del desempleo. Se destaca la necesidad de mejorar las condiciones laborales y salarios para los trabajadores.
Los últimos datos sobre el paro registrado y la afiliación a la Seguridad Social, correspondientes al mes de junio, reflejan una evolución positiva del mercado laboral en España. Se ha observado un notable aumento en el empleo y una disminución en el número de desempleados. Aunque estas cifras se ven influenciadas por el patrón estacional típico de este mes, que coincide con el inicio de la temporada estival, es importante señalar que los números de afiliación sitúan a este junio entre los mejores de la historia.
La afiliación a la Seguridad Social ha registrado un crecimiento de 128.533 personas, alcanzando así un total sin precedentes de 22.466.339. Al ajustar estos datos para eliminar factores estacionales, se observa un incremento desestacionalizado de 92.531 personas, lo que confirma que la creación de empleo mantiene una tendencia sólida más allá del efecto estacional.
Comparado con el mismo mes del año anterior, el número total de ocupados ha aumentado en 605.244 personas, lo que eleva la tasa de crecimiento del empleo al 2,8%, marcando el dato más alto desde mayo de 2023. Este resultado es particularmente alentador y refuerza tanto la fortaleza del mercado laboral como la capacidad económica del país para seguir generando empleo.
En cuanto al paro registrado, se ha producido una disminución de 28.739 personas, tendencia que también se refleja en términos desestacionalizados con una reducción adicional de 16.834 personas. Así, el total de desempleados registrados en los Servicios Públicos de Empleo se sitúa ahora en 2.291.982, cifra que representa una caída interanual del 4,7%.
A lo largo del mes se han formalizado 1.649.394 contratos laborales, destacando que 683.861 son indefinidos, lo que equivale al 41,5% del total; esta cifra supone un aumento significativo respecto a periodos anteriores y evidencia el impacto positivo de las reformas laborales recientes.
A su vez, la temporalidad se mantiene estable en torno al 12,3%, lo cual es notablemente inferior al nivel registrado hace dos años antes de las reformas laborales. Además, se destaca el crecimiento en la afiliación de trabajadores extranjeros, quienes han aumentado en 86.630 personas, representando casi el 80% del incremento mensual total.
A pesar del panorama favorable actual, persiste un elevado número de personas enfrentadas a situaciones prolongadas sin empleo, lo cual requiere urgentemente políticas activas mejoradas que ofrezcan orientación y formación adaptada a sus necesidades específicas.
En este contexto positivo del mercado laboral, es crucial abordar reformas pendientes para fortalecer la protección laboral. Una adaptación necesaria incluye revisar el régimen de despido conforme a estándares europeos para garantizar indemnizaciones adecuadas y disuasorias frente a despidos improcedentes.
A medida que avanza esta mejora en las condiciones laborales, es fundamental asegurar que dicha fortaleza se traduzca también en beneficios tangibles para los trabajadores mediante incrementos salariales adecuados y sostenibles ante el creciente costo de vida.
Los últimos datos indican un aumento significativo en la afiliación a la Seguridad Social, alcanzando un récord histórico de 22.466.339 personas, y una disminución del paro registrado por debajo de 2,3 millones por primera vez desde enero de 2008. Además, se ha observado un incremento en los contratos indefinidos, que ahora representan el 41,5% del total de contratos formalizados.
La reforma laboral ha contribuido a reducir la temporalidad en el empleo, situándola en el 12,3%, lo que es significativamente inferior al nivel previo a la reforma. Además, ha aumentado la proporción de contratos indefinidos a tiempo completo, elevando su participación hasta un 16,1% del total de contratos.
Se propone un Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que incluya un incremento salarial mínimo del 4% anual para el periodo 2026-2028 y la extensión de cláusulas de garantía salarial. También se destaca la necesidad de seguir elevando el Salario Mínimo Interprofesional para proteger mejor a los trabajadores con menores ingresos.