Visita a las obras del nuevo Palacio de Justicia en Móstoles

El Ayuntamiento de Móstoles ha lanzado una iniciativa significativa para impulsar el empleo juvenil en la ciudad. Un total de 12 jóvenes menores de 30 años han sido seleccionados para participar en el Programa Público de Empleo-Formación para la Cualificación Profesional, que busca fomentar su desarrollo profesional.

Estos jóvenes han firmado un contrato de formación y actividad laboral con una duración de 10 meses. La fase teórica del programa concluirá el 19 de noviembre, dando paso a la parte práctica que se extenderá hasta el 20 de mayo de 2026.

Capacitación y Oportunidades Laborales

Durante este periodo, los participantes trabajarán como peones de jardinería y recibirán formación en dos certificados profesionales. El primero es el certificado «Actividades Auxiliares en Viveros, Jardines y Centros de Jardinería», que incluye 250 horas de formación. Además, realizarán dos módulos del certificado «Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes», sumando un total de 270 horas adicionales. Esta titulación cuenta con reconocimiento oficial a nivel nacional.

Dicha iniciativa está cofinanciada por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, así como por los Fondos Europeos y el propio Ayuntamiento de Móstoles, lo que refleja un compromiso conjunto por mejorar las oportunidades laborales en la región.

Apuesta por el Futuro Juvenil

Este programa no solo representa una oportunidad para los jóvenes mostoleños, sino también una apuesta decidida por parte del Ayuntamiento para enfrentar el desafío del desempleo juvenil. Con esta acción, se espera contribuir al crecimiento profesional y personal de los participantes, preparándolos para un futuro más prometedor en el ámbito laboral.

A medida que avanza el programa, se espera que estos jóvenes adquieran habilidades valiosas que les permitan integrarse con éxito en el mercado laboral, beneficiándose tanto ellos como la comunidad local.

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