La Real Academia de Ingeniería (RAI) ha dado un paso significativo en su compromiso con el desarrollo profesional de las jóvenes al presentar la X edición de “Mentoring Transformador”, un programa que se enmarca dentro del proyecto Mujer e Ingeniería. Esta iniciativa tiene como objetivo conectar a jóvenes universitarias con expertos del ámbito empresarial y tecnológico, brindándoles apoyo en una etapa crucial de su formación académica y su futura inserción laboral.
El evento, presidido por Jaime Domínguez, presidente de la RAI, destacó la colaboración de empresas, universidades y mentores que hacen posible este programa. Por su parte, Sara Gómez, directora del proyecto Mujer e Ingeniería, anunció importantes novedades para esta edición. Entre ellas se incluye la apertura a chicos en el programa, que anteriormente estaba destinado exclusivamente a mujeres. Además, se ha lanzado un programa piloto de mentoría para Formación Profesional, reflejando el compromiso de la RAI con este sector clave para el avance social y económico.
Un programa en expansión
El acto no solo sirvió para inaugurar esta nueva edición, sino también para resaltar la evolución de un programa que, tras diez años desde su creación, sigue cumpliendo su misión: ofrecer referentes y acompañamiento a las jóvenes que se preparan para ingresar al mundo laboral.
Marta Fuertes presentó los detalles del “Mentoring Transformador”, anunciando que este año participarán 150 parejas de mentoría. Esta cifra es un claro indicativo del crecimiento y la consolidación de una iniciativa que se ha convertido en referente en el impulso del talento femenino en campos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).
A lo largo de su trayectoria, el programa ha ampliado su red colaborativa y ha diversificado sus formatos. Con una participación del 70% de mentoras y una creciente inclusión de nuevas entidades colaboradoras, “Mentoring Transformador” continúa extendiendo su impacto a nivel nacional e internacional.
Novedades significativas
Fuertes subrayó que uno de los aspectos más destacados de esta edición es el nuevo programa de mentoring para Formación Profesional, que ya ha formado 13 parejas. Este piloto cuenta con la colaboración de cinco empresas —Fundación Gestamp, Siemens, Enagás, Lantania y Oracle— y cinco centros educativos con titulaciones alineadas a las necesidades del mercado laboral.
Uno de los beneficiarios del programa es Destiny Uwadione, estudiante del IES Antonio Machado en Alcalá de Henares. Él compartió su experiencia positiva durante el evento: “La mentoría me ayudó a ganar confianza y desarrollar mejor mis habilidades transversales”.
La jornada culminó con una mesa redonda donde expertos discutieron sobre la importancia del mentoring en la transición hacia el mundo profesional. Participaron figuras destacadas como Tamara Lemaire, responsable de Mentoring y Coaching en Repsol; Carmen Peláez, subdirectora de Orientación en la Universidad Carlos III; entre otros.
Apoyo empresarial y universitario robusto
En esta última edición del programa se reunió un amplio espectro de empresas patrocinadoras como Adif, Airbus, Google y Repsol. Este respaldo empresarial es fundamental para garantizar el éxito del programa.
No menos importante es el apoyo recibido por diversas universidades que han participado como patrocinadoras o colaboradoras. Instituciones como la Universidad Politécnica de Madrid y la Universidad Complutense han mostrado su compromiso con esta causa educativa.
Con estas iniciativas, “Mentoring Transformador” no solo busca empoderar a las jóvenes profesionales sino también contribuir al desarrollo sostenible y equitativo del sector tecnológico e ingenieril.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 10 |
Años desde el inicio del programa "Mentoring Transformador" |
| 150 |
Parejas de mentoría en la X edición del programa |
| 70% |
Porcentaje de mentoras en el programa |
| 13 |
Parejas en el programa piloto de mentoring de Formación Profesional |
Si (
No(
