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Lanzamiento del Club de Empleo 2026 con enfoque en competencias digitales y personales

Lanzamiento del Club de Empleo 2026 con enfoque en competencias digitales y personales

jueves 10 de septiembre de 2026, 17:52h

El Ayuntamiento de Collado Villalba lanza la segunda edición del Club de Empleo, ofreciendo formación gratuita en competencias digitales y habilidades personales a través de diez talleres entre octubre y diciembre de 2026.

El Ayuntamiento de Collado Villalba ha lanzado la segunda edición del Programa ‘Club de Empleo’, una iniciativa que ofrece formación gratuita y práctica para potenciar las competencias digitales y habilidades personales de los participantes. Este programa se desarrollará a lo largo de octubre, noviembre y diciembre de 2026, e incluye diez talleres diseñados para preparar a los asistentes ante las demandas actuales del mercado laboral.

Claves de la noticia

Formación integral

El programa aborda el perfil profesional desde múltiples dimensiones, incluyendo competencias digitales y habilidades interpersonales.

Talleres prácticos

Se ofrecerán talleres en áreas como Excel, Power BI, y herramientas en la nube, además de desarrollo personal.

Compromiso con la empleabilidad

La concejala Yolanda Martínez destaca que el objetivo es garantizar que nadie quede atrás en un entorno laboral cambiante.

Un enfoque moderno para la empleabilidad

Bajo el concepto ‘Candidato 360°’, esta nueva edición busca preparar a los participantes no solo en aspectos técnicos, sino también en habilidades blandas como la comunicación y la inteligencia emocional. La concejala de Empleo, Formación, Empresas y Desarrollo Local, Yolanda Martínez, enfatiza que “la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías abren nuevas posibilidades”, subrayando el compromiso del Ayuntamiento por ofrecer una formación accesible y adaptada a las necesidades actuales.

Los talleres incluirán formación en herramientas esenciales como Excel y Power BI, así como en el uso de plataformas digitales y creación de sitios web mediante WordPress. Además, se abordarán temas relacionados con la confianza personal y la gestión emocional, elementos clave para destacar en un mercado laboral competitivo.

Inscripciones abiertas para todos

Las inscripciones para participar en el Club de Empleo ya están disponibles. Esta iniciativa no solo busca mejorar las competencias individuales de los asistentes, sino también crear un espacio donde puedan adquirir herramientas prácticas que les ayuden a enfrentar los desafíos del empleo contemporáneo.

Con este esfuerzo formativo, el Ayuntamiento refuerza su compromiso hacia el desarrollo profesional de sus ciudadanos, ofreciendo oportunidades que pueden marcar una diferencia significativa en sus trayectorias laborales. Para más información sobre el programa e inscripciones, se puede consultar [aquí](http://www.colladovillalba.es/club-de-empleo2%C2%A0).

Contacto: Área de Desarrollo Local – C/ Rincón de las Eras, 10. Teléfono: 91 279 51 51. Correo: formacionempleo@ayto-colladovillalba.org.

Preguntas sobre la noticia

¿Qué es el Programa ‘Club de Empleo’ y qué ofrece?

El Programa ‘Club de Empleo’ es una iniciativa del Ayuntamiento de Collado Villalba que ofrece formación gratuita y práctica para desarrollar competencias digitales, habilidades personales y estrategias para afrontar el mercado laboral. Incluye diez talleres que se llevarán a cabo entre octubre y diciembre de 2026.

¿Cuáles son los temas de los talleres incluidos en el programa?

Los talleres abarcan diversas áreas como Excel, Power BI, ofimática, herramientas en la nube, inteligencia artificial, creación de páginas web y WordPress, así como habilidades personales relacionadas con la confianza, la comunicación y la inteligencia emocional.

¿Cómo puedo inscribirme en el programa?

Las inscripciones están abiertas y se pueden realizar a través del enlace proporcionado en la noticia o contactando al Área de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Collado Villalba.

¿Cuál es el objetivo principal del ‘Candidato 360°’?

El objetivo del ‘Candidato 360°’ es preparar a los participantes para un mercado laboral cambiante mediante una formación integral que combina competencias digitales con habilidades personales, permitiendo así desarrollar un perfil profesional más completo.

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