CSIF solicita al Gobierno que los Presupuestos de 2027 restauren las pagas extraordinarias recortadas hace 16 años y corrijan desigualdades salariales en el sector público.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), el sindicato más representativo en el ámbito de las administraciones públicas, ha hecho un llamado al Gobierno para que aproveche la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado para 2027. La exigencia principal es la recuperación integral de las pagas extraordinarias que fueron recortadas hace dieciséis años, así como el restablecimiento de la estructura salarial previa a los recortes implementados en 2010.
CSIF exige que se habiliten créditos para recuperar las pagas extraordinarias de los empleados públicos.
El sindicato también demanda corregir desigualdades retributivas y mejorar la asistencia sanitaria de MUFACE.
Se espera un fallo sobre una iniciativa legislativa promovida por CSIF para recuperar las pagas extras íntegras.
En este contexto, el Congreso de los Diputados debatirá próximamente el primer trámite parlamentario relacionado con estos presupuestos, que incluye aspectos como la senda de estabilidad presupuestaria y el nuevo techo de gasto. CSIF considera que esta es una oportunidad crucial para poner fin a lo que ellos califican como el último gran recorte retributivo pendiente para los empleados públicos. El sindicato subraya la necesidad de restablecer la estructura salarial anterior a 2010 y recuperar completamente las pagas extraordinarias, argumentando que esta medida excepcional no debería haberse convertido en permanente.
El recorte en cuestión fue implementado durante una grave crisis económica, pero tras dieciséis años, su efecto sigue presente en la remuneración de más de 3,1 millones de empleados públicos. Este ajuste representa una disminución media anual aproximada de:
A raíz del reciente acuerdo sobre el techo de gasto aprobado por el Consejo de Ministros, CSIF ve en la elaboración del presupuesto una oportunidad histórica para reparar esta injusticia salarial. El sindicato ha instado al Gobierno a incluir las partidas necesarias para restaurar las pagas extraordinarias.
Desde 2010, CSIF ha mantenido una estrategia constante para lograr la recuperación total de estas pagas a través de diversas acciones: negociaciones colectivas, movilizaciones y defensa judicial. Entre sus esfuerzos se encuentran:
A finales del año pasado, el Tribunal Constitucional admitió a trámite este recurso debido a su relevancia constitucional, y se espera un pronunciamiento inminente sobre este asunto crítico. Además, CSIF ha defendido esta reivindicación durante las negociaciones del último Acuerdo Marco orientado a mejorar tanto el empleo público como los servicios ofrecidos por la Administración.
CSIF exige que se recuperen íntegramente las pagas extraordinarias recortadas hace 16 años y que se corrijan desigualdades retributivas, se financie la carrera profesional, se adecue la clasificación profesional y se mejore la asistencia sanitaria de MUFACE.
El recorte supone una merma media anual de aproximadamente 1.600 euros para el grupo A1, 1.020 euros para el grupo A2 y 500 euros para el grupo C1, afectando a más de 3,1 millones de empleados públicos en todas las administraciones.
CSIF ha mantenido una estrategia continuada que incluye negociación colectiva, movilizaciones, propuestas legislativas y defensa judicial para lograr la recuperación íntegra de las pagas extraordinarias desde 2010.
CSIF espera un fallo del Tribunal Constitucional contra el veto del Congreso a debatir su Iniciativa Legislativa promovida para recuperar las pagas extras íntegras, ya que esta iniciativa fue inadmitida por la Mesa del Congreso.