UGT ha publicado un informe que analiza cómo el acceso a la regularidad administrativa afecta la inserción laboral de migrantes, destacando la precariedad y segregación ocupacional en sus empleos.
Con motivo del Día Mundial de la Población, UGT ha presentado el informe La inserción laboral desde la irregularidad administrativa. Este estudio examina cómo el acceso a la regularidad administrativa influye en la posterior inserción laboral de las personas migrantes que poseen autorizaciones por arraigo. Uno de los hallazgos más relevantes es que dejar atrás la irregularidad no garantiza automáticamente la salida de la precariedad laboral.
El informe destaca que la forma en que se obtiene la residencia legal determina el acceso al mercado laboral. La urgencia de regularizar su situación, las dificultades para conseguir empleo y la necesidad de mantener un trabajo para conservar o renovar las autorizaciones limitan las opciones laborales y dirigen a estas personas hacia ciertos sectores económicos específicos.
Las autorizaciones por arraigo son fundamentales para permitir a estos trabajadores acceder a empleos formalizados. Sin embargo, este proceso suele llevarlos hacia actividades con características desfavorables: salarios bajos, alta temporalidad y escasas oportunidades de ascenso profesional.
El análisis revela que un 72% de las mujeres con autorizaciones por arraigo se ocupan en trabajos elementales, con más del 90% ubicándose en los grupos con menores salarios medios. En contraste, entre los hombres, esta cifra es del 53,2%. A pesar de esto, los hombres tienden a salir más rápidamente de esos puestos mientras que más del 50% de las mujeres permanecen estancadas en ellos.
Se anticipa que la inserción laboral de quienes obtienen una autorización mediante procesos extraordinarios de regularización será similar a la observada entre los titulares de autorizaciones por arraigo. Por ello, es esencial trabajar en la dignificación de ciertas ocupaciones, como las trabajadoras del hogar. Además, se deben implementar medidas que faciliten el acceso a otras áreas laborales mediante servicios de orientación y formación adaptados a sus competencias previas o adquiridas.
El acceso a la regularidad administrativa es crucial para la inserción laboral, ya que condiciona las oportunidades de empleo. Sin embargo, abandonar la irregularidad no garantiza salir de la precariedad laboral, ya que muchas personas se ven limitadas a sectores con salarios bajos y escasas posibilidades de promoción.
Las mujeres tienden a concentrarse en el empleo doméstico y la hostelería, mientras que los hombres se insertan principalmente en agricultura y construcción. Sin embargo, hay un fenómeno donde algunas mujeres acceden a sectores tradicionalmente masculinizados y viceversa.
El 72% de las mujeres titulares de autorizaciones por arraigo ocupan puestos elementales y más del 90% están en grupos de ocupación con bajos salarios. En contraste, un menor porcentaje de hombres está en esta situación, aunque ellos tienden a salir más rápidamente de esos puestos.
Se sugiere dignificar las condiciones laborales en ciertas ocupaciones y ofrecer servicios de orientación laboral que incluyan formación y reconocimiento de competencias, permitiendo así a las personas regularizadas acceder a trabajos más adecuados según su capacitación.