SALUD

Jornadas sobre prevención de riesgos laborales en Móstoles los días 3 y 4 de junio

Redacción | Miércoles 03 de junio de 2026

La "Ruta 151 Experience" en Móstoles, el 3 y 4 de junio, promueve la prevención de riesgos laborales mediante experiencias inmersivas y talleres prácticos para profesionales del sector.



Móstoles acoge los días 3 y 4 de junio la “Ruta 151 Experience. Generando cultura preventiva”, una iniciativa promovida por Asepeyo en colaboración con el Ayuntamiento de Móstoles y Móstoles Desarrollo. Este evento tiene como objetivo principal difundir buenas prácticas en materia de prevención de riesgos laborales, así como fomentar una sólida cultura preventiva en el ámbito empresarial.

Claves de la noticia

Objetivo del evento

Promover la prevención de riesgos laborales a través de experiencias inmersivas.

Tecnologías utilizadas

Uso de Realidad Virtual y Mixta para simular situaciones de riesgo real.

Dirigido a profesionales

Orientado a empresarios y responsables en prevención de riesgos laborales.

La Ruta 151 Experience se presenta como una forma innovadora de acercar la prevención a empresas y profesionales mediante experiencias inmersivas que recrean situaciones reales de riesgo. Los participantes tendrán la oportunidad de experimentar directamente las medidas preventivas, lo que les permitirá adquirir conocimientos valiosos para mejorar la seguridad y salud en el trabajo.

El acto inaugural tuvo lugar en las instalaciones de Móstoles Desarrollo, presidido por el alcalde Manuel Bautista. Durante su discurso, Bautista subrayó que Móstoles es uno de los principales polos económicos de la Comunidad de Madrid, enfatizando la importancia de atraer inversiones y generar oportunidades mientras se cuida la responsabilidad social. “Hoy damos un paso más en ese objetivo”, afirmó el alcalde.

Actividades destacadas durante el evento

Bautista también destacó el compromiso del Ayuntamiento por acompañar al tejido empresarial local en su desarrollo. A través de Móstoles Desarrollo, se busca impulsar la formación, innovación y mejorar la empleabilidad, considerando que la prevención de riesgos laborales es esencial para un crecimiento responsable.

A lo largo de los dos días del evento, los asistentes podrán participar en diversas estaciones experienciales que incorporan tecnologías avanzadas y demostraciones prácticas. Entre las actividades más relevantes se encuentran:

  • Realidad Virtual (RV): Simulaciones tridimensionales que permiten a los profesionales experimentar situaciones reales de riesgo.
  • Realidad Mixta (RM): Integración de elementos virtuales en entornos físicos para desarrollar estrategias que mejoren el bienestar laboral.
  • Tubo de Hartmann: Visualización del origen de explosiones por polvo, concienciando sobre este riesgo industrial.
  • Maqueta de Humos: Demostración del comportamiento del humo y su relevancia en la sectorización contra incendios.
  • Simulador de conducción: Reproducción precisa del comportamiento vehicular para reforzar principios fundamentales sobre seguridad vial.

Estas jornadas están dirigidas a empresarios, directivos, mandos intermedios y todos aquellos con responsabilidades relacionadas con la prevención laboral. La programación incluye talleres tanto en horario matutino como vespertino durante el primer día, mientras que el segundo día se dedicarán exclusivamente a sesiones matutinas.

Preguntas sobre la noticia

¿Qué es la Ruta 151 Experience?

Es una iniciativa dirigida a profesionales de prevención de riesgos laborales que busca difundir buenas prácticas en esta área mediante experiencias inmersivas y prácticas.

¿Cuándo se llevará a cabo la Ruta 151 Experience en Móstoles?

La actividad se realizará los días 3 y 4 de junio en las instalaciones de Móstoles Desarrollo.

¿Qué tipo de actividades se ofrecerán durante el evento?

Se ofrecerán diversas estaciones experienciales, incluyendo Realidad Virtual, Realidad Mixta, demostraciones con el Tubo de Hartmann y un simulador de conducción de alta inmersión.

¿A quiénes está dirigida esta jornada?

Está dirigida a empresarios, equipos de dirección, mandos intermedios, supervisores y cualquier persona con responsabilidades en la prevención de riesgos laborales.

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