El Ayuntamiento de Galapagar ha contratado a ocho nuevos auxiliares de información, todos ellos personas con discapacidad, en un esfuerzo por fomentar el empleo inclusivo. Estos contratos, con una duración de cuatro años, permitirán a los nuevos empleados trabajar en diversas dependencias municipales, mejorando la atención al ciudadano y optimizando los servicios ofrecidos. Esta iniciativa busca facilitar el acceso al mercado laboral para personas con discapacidad y reafirma el compromiso del consistorio con la inclusión social y laboral. Con estas acciones, Galapagar se posiciona como un referente en políticas activas de empleo inclusivas. Para más información, visita el enlace.
El Ayuntamiento de Galapagar ha dado un paso significativo en su compromiso con el empleo inclusivo al anunciar la contratación de ocho nuevos auxiliares de información, todos ellos pertenecientes al colectivo de personas con discapacidad. Esta iniciativa, que se enmarca dentro de una estrategia más amplia por parte del consistorio, busca promover la igualdad de oportunidades laborales.
Los nuevos auxiliares tendrán contratos de cuatro años y desempeñarán sus funciones en diversas dependencias municipales. Su labor principal será ofrecer información a los ciudadanos y colaborar en la atención al público, mejorando así el servicio que se brinda a los vecinos.
Este programa tiene como objetivos primordiales mejorar la atención al ciudadano, facilitar el acceso al empleo para las personas con discapacidad y reforzar el compromiso del Ayuntamiento con la inclusión social y laboral. Se trata de una respuesta a las barreras que este colectivo enfrenta frecuentemente en el mercado laboral.
Con esta acción, el gobierno local, liderado por Carla Greciano, se posiciona como un referente en la implementación de políticas activas de empleo. Estas no solo fomentan el desarrollo profesional, sino que también contribuyen a transformar a Galapagar en un municipio más inclusivo para todos.
La decisión del Ayuntamiento refuerza su papel como modelo en la administración pública, demostrando que es posible integrar a personas con discapacidad en el ámbito laboral y mejorar los servicios ofrecidos a la comunidad. Este tipo de iniciativas son esenciales para construir una sociedad más equitativa y justa.
Así, Galapagar avanza hacia un futuro donde la inclusión y la diversidad son pilares fundamentales del desarrollo social y económico.