Según ha informado el propio Consistorio, el acuerdo será aplicable a partir del 1 de mayo, y deja sin valor la ley 2/2012 que aprobaba la reordenación del tiempo semanal de trabajo de los empleados y empleadas públicos.
En virtud del Acuerdo, alcanzado en el seno de la Comisión Paritaria formada por representantes de los sindicatos y del propio Ayuntamiento, los trabajadores volverán a la jornada laboral de 35 horas efectivas.
El incremento de la jornada laboral será destinado en su totalidad a la formación del personal de la plantilla. El alcalde Ángel Viveros se ha mostrado "convencido de que las nuevas condiciones laborales surgidas tras este importante acuerdo permitirán la conciliación familiar y laboral de los trabajadores y trabajadoras y mejorará la eficiencia y rentabilidad de la labor desempeñada por estos"