Jueves 02 de octubre de 2014
Así se han pronunciado en Mesa Sectorial sobre el decreto para modificar el marco que regula la contratación de profesores nativos para su programa Bilingüe con un decreto que establece la obligación de pasar una convocatoria pública y superar una entrevista oral.
El departamento que dirige Lucía Figar estima que la primera convocatoria pública con este nuevo decreto será de 80 nativos --que impartirán cualquier especialidad excepto Inglés--, que irán destinados a los institutos bilingües de la región durante el próximo curso. Su contratación se efectuará por contrato laboral y por un curso escolar prorrogable.
La incorporación en Madrid de estos profesores servirá para completar las plantillas de los centros una vez estén agotadas las listas de profesores habilitados en idiomas para los centros públicos bilingües.
Así, los nativos suplirán, por tanto, "únicamente la carencia de funcionarios docentes o interinos" habilitados en inglés en los 431 colegios públicos e institutos bilingües existentes en la región que lo precisen.
En este sentido, desde FETE-UGT ha expresado su rechazo al borrador al entender que no se acredita la obligatoriedad de que los aspirantes de habla no hispana de acreditar competencia en castellano.
Aparte, considera que el hecho de sacar ahora una normativa que la contratación anterior de profesorado nativo se hizo de "forma irregular". No obstante, en 2013 una sentencia del TSJM avaló la contratación.
Por otro lado, el sindicato considera que este personal no es apto pues no conocer al detalle el sistema educativo nacional y sostiene que no participa de forma activa en reuniones de departamento, en Juntas de Evaluación o para atender a las familias del alumnado. Aparte, reclama que se convoquen procedimientos que permitan al profesorado interino en paro acreditar el nivel de lengua extranjera y que de esa forma tengan acceso a las plazas que la Consejería planea sacar.
Por su parte, la portavoz de Educación de CC.OO., Isabel Galvín, ha señalado a Europa Press que este programa "no respeta la legislación laboral vigente en España y viola la igualdad de oportunidades".
"Rechazamos absolutamente que se pretenda contratar a personas de fuera que no tienen formación para ser profesores y que no tienen competencias en español", ha destacado Galvín. "Si hay necesidad de profesores que den la oportunidad a las personas paradas en España y que inviertan en la formación del profesorado español, ha añadido.
En este sentido ha anunciado que el sindicato seguirá por la vía jurídica para acabar con este programa. "La imagen internacional que damos es penosa", ha concluido.
Desde ANPE, Francisco Melcón ha manifestado también su rechazo frontal al borrador planteado por la Consejería. "No estamos en contra de la contratación del profesorado extranjero sino que exigimos que se cumpla el procedimiento que siguen el resto de profesores", ha indicado. "Si realmente el programa bilingüe tiene deficiencias, habrá que revisar el ritmo de implantación y los requisitos necesarios para el profesorado", ha añadido.
Por último, el responsable del área de educación de CSIF, Antonio Martínez, también ha pedido que el profesorado extranjero cumpla los mismos requisitos que el profesorado nacional. "Pedimos que se contrate en las mismas condiciones. Con el paro que hay en España pensamos que no tiene mucho sentido. Antes de traer a nadie de fuera miremos si tenemos el profesorado con el nivel necesario en Madrid y, si no, abramos el proceso al resto de comunidades", ha concluido.
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