Jueves 02 de octubre de 2014
El titular del Juzgado de lo Social nº1 de Móstoles ha desestimado la demanda interpuesta por el sindicato UGT que solicitaba dejar sin efecto la reducción del salario a trabajadores de ESMASA, un ajuste aprobado por la parte social y la propia empresa.
Según la sentencia, a la que ha tenido acceso Europa Press, el juez desestima la demanda interpuesta por la Federación de Servicios Públicos de la UGT contra la Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón S.A.U., absolviendo a la demandada de la pretensión ejercitada en su contra. Contra esta decisión cabe recuso de suplicación.
Asimismo, el documento afirma que no se aprecia que se haya vulnerado los preceptos del convenio colectivo de empresa, ni la legalidad del acuerdo. Y que tampoco se puede considerar que existan situaciones "discriminatorias" como alega la parte demandante.
"Pero tal argumento de la oposición decae ya que la finalidad del acuerdo era el mantenimiento de los puestos de trabajo de la empresa Esmasa S.A.U., la cual presentaba una situación económica financiera lamentable y crítica", destaca el escrito.
Añade que resulta "lógico, proporcional y adecuado" que la parte social y empresarial buscaran una solución viable a la compañía con el objetivo principal de mantener los puestos de trabajo fijando unas retribuciones salariales inferiores a las de 2011.
Por su parte, el regidor de Alcorcón, David Pérez, ha mostrado su satisfacción ante el fallo del tribunal asegurando que esto muestra la buena gestión del equipo de Gobierno.
"Se demuestra una vez más que las decisiones de gestión que estamos tomando tienen no sólo un sustento económico evidente, sino que también cuentan con el respaldo de la Justicia", ha afirmado añadiendo que el acuerdo que se alcanzó, con validez hasta 2015, ahorrará más de tres millones de euros anuales.
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