El alcalde de Villamanrique de Tajo, Marino García Haering, que lleva 11 años en el cargo, ha ofrecido, en una carta dirigida al presidente de la Federación Española de Municipios y Provincias, rebajarse un 15 por ciento su sueldo, que es de 180 euros.
En declaraciones a Europa Press Televisión, García Haering, alcalde por el PP, señaló que en su Ayuntamiento se cobra una gratificación con ese importe de 180 euros, desde hace más de 20 años. En este sentido, explicó que en ese sueldo no se ha aplicado "ni el IPC en todos estos años".
Asimismo, aseguró que decidió escribir la carta "con respeto, pero con cierta ironía", aunque con ello no es que quiera conseguir "nada". "No he buscado polemizar. Si lo ve bien, no me importaría rebajarme el sueldo", agregó el regidor.
"Yo estoy de acuerdo con que todos los alcaldes deberían cobrar, y sobre todo cuando estamos aquí 24 horas al día", explicó el edil. "Pero claro, también hay que ver que éste es un pueblo pequeño y no tiene suficiente presupuesto, entonces es lógico y justificado que no cobremos nada", añadió.
Además, García confesó que aunque "económicamente no compensa", moralmente está "satisfecho". "Lo que hacemos, lo hacemos porque nos gusta, con los problemas que hay. La mayoría de los alcaldes son honrados, pero que se ha hecho mucha campaña con los que son corruptos", agregó.
Entre los vecinos, la propuesta de reducción de sueldo del alcalde suscita opiniones diversas. Uno de ellos consideró que "mientras pueda vivir" está bien que se baje el sueldo. Mientras que otro, por su parte, opinó que es "incorrecto que cobre tan poco por ser alcalde". "Si encima se baja el sueldo es una señal de que es buen alcalde", concluyó.
Los ayuntamientos de la Comunidad de Madriud han comenzado a apretarse el cinturón obligados por el Decreto Ley del Gobierno de Zapatero, pero no todos aplican la misma receta para reducir el déficit autonómico y municipal, ni siquiera en el recorte impuesto a los salarios de los cargos públicos, ni tampoco a la hora de asumir gastos o inversiones. El ejemplo más palpable en estos momentos de los recortes del Gobierno regional está en la supresión de un buen número de rutas escolares, la suspensión de las obras de la Ciudad de la Justicia o el despido del personal temporal.
Los ayuntamientos tampoco se quedan atrás en lo que ha reducir costes se refiere y aunque ninguno reconoce que el tijeretazo afectará a los servicios que se prestan, no son pocos los consistorios que intentan estos días privatizar muchas de esas prestaciones para aligerar la carga de las arcas públicas.
En lo que respecta al “tijeretazo” salarial, era predecible que Esperanza Aguirre fuera más allá que Zapatero, que se ha rebajado el salario un 15%, por lo que la presidenta de la Comunidad de Madrid ha reducido su nómina un 17% respecto a lo que cobraba en 2008, por lo que percibirá, según se señala desde el Gobierno regional, un 7% menos que un secretario de Estado, sus homólogos en el escalafón retributivo.
Menos audaz en la adaptación del Decreto Ley del Gobierno, ha sido la presidenta madrileña a la hora de apretar el cinturón a sus consejeros y altos cargos. Los primeros verán adelgazar sus nóminas un 12%, mientras que los viceconsejeros sufren un recorte de un 11% y el resto de altos cargos, directores generales o gerentes de Organismos Autónomos cobrarán un 10% menos.
Aguirre también ha enmendado la plana a Rodríguez Zapatero, que fijaba un recorte salarial del 5% para los trabajadores públicos. En la particular “reconversión” que llevará a cabo la jefa del Ejecutivo madrileño, los ordenanzas y el personal laboral con retribuciones inferiores a 1,5% las veces del salario mínimo interprofesional casi se salvan del “tijeretazo”, ya que la disminución en el primero de los casos se fija en un 1%, mientras que en el segundo simplemente no se aplicará.
Asimismo, la reducción del sueldo de los funcionarios será gradual, dependiendo del grupo o nivel al que pertenezcan, disminuyendo una media del 5% los salarios base como marca el Decreto-Ley.
Gradualidad que la normativa autonómica establece del siguiente modo: para un funcionario de nivel 30 la reducción este año y el próximo será de un 6,2%; para los de nivel 26 de un 5,4%; para los de 20 de un 4,5% y para los trabajadores de nivel 12 de un 2,9%.
Los ayuntamientos madrileños se están acogiendo al acuerdo alcanzado en la Ejecutiva de la Federación de Municipios y Provincias (FEMP), que fija una amplia horquilla para la reducción de estos salarios, del 0,25% al 15%, a la hora de establecer el recorte de los sueldos de sus cargos públicos, por lo que el “tijeretazo” se está llevando a cabo de forma desigual.
Ayuntamientos como el de Alcalá de Henares esgrimen la rebaja de los salarios que se llevó a cabo en el 2009 para reducir la nómina del alcalde y concejales en sólo un 5%, mientras que en Torrejón de Ardoz los sueldos del regidor y los ediles se recorta un 10% y el los altos cargos entre un 9 y un 5%, además de aplicar a los funcionarios un tijeretazo de entre un 7 y un 3%.
El regidor socialista de Coslada, Angel Viveros, ha establecido la reducción de los sueldos de él mismo, sus concejales y cargos de confianza entre un 7 y 8% , alegando la congelación de salarios que impera desde el 2008.
Algo similar a lo ocurrido en el Ayuntamiento de Tres Cantos, en el que el alcalde, José Folgado, también alude al recorte que ya se llevó a cabo en el 2008 para no pronunciarse de momento sobre el Decreto de Zapatero.
En la misma línea, el Consistorio de Las Rozas tampoco ha acometido, por ahora, ninguna nueva reducción, ya que en los presupuestos de 2010 acometió, siguiendo los pasos de Aguirre en el Gobierno regional, una rebaja del 2% de los salarios.
Más drástico ha sido el Ayuntamiento de Boadilla, que ha aplicado un “tijeretazo” del 14%, aunque su alcalde, Juan Sigüero, precisa que el recorte de los sueldos de los cargos públicos llega al 24% sí se contabiliza desde el inicio de esta legislatura.
Estrictos también en la aplicación del Decreto del Ejecutivo están siendo Consistorios como el de Getafe, cuyo alcalde, (presidente de la FEMP)), Pedro Castro, ha fijado un 15% de rebaja para el sueldo de él mismo y los portavoces municipales, mientras que el resto de concejales disminuirá un 9%. En Móstoles, Esteban Parro, ha fijado en un 15% el recorte para su equipo de gobierno, en un 10% para los ediles de la oposición y entre un 10 y un 5% para los cargos de confianza.
El regidor de Alcorcón, Enrique Cascallana, ha llevado también a pleno la aprobación de una rebaja del 15% para su equipo de gobierno y para los altos cargos del Ayuntamiento. Menos preciso es el Consistorio de Leganés al explicar el porcentaje del tijeretazo que llevará a cabo, ya que se remite a lo aprobado en la FEMP, eso sí el ahorro se fija de las nóminas de los cargos públicos se en 550.000 euros.