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    22 de mayo de 2022

ECONOMIA

Las deducciones se llevarían a cabo por hijos menores de 18 años o para salarios bajos
Un pacto con los agentes sociales encaminado a proporcionar "estabilidad y confianza", tanto desde la perspectiva de los costes salariales, como desde la moderación de los márgenes y beneficios de las empresas

Se trata de la tercera ventana de salidas en el marco del acuerdo laboral de reestructuración firmado el pasado mes de julio entre CaixaBank y los sindicatos para un total de 6.452 personas

Estaría dirigido a los trabajadores por cuenta propia que generan mayores rendimientos netos, con lo que se establecerían un total de 12 tramos
Desarrollarán iniciativas conjuntas en campos como el 'gaming', la conectividad y el metaverso
El incremento se debe a las subidas "generalizadas" en la mayoría de sus componentes, entre las que destacan las de los alimentos y bebidas no alcohólicas y los carburantes, así como de la electricidad
Un beneficio que se ha producio por los extraordinarios conseguidos en la venta de torres de telecomunicaciones de Telxius y la fusión de su filial británica

Incluyen medidas como la extensión del horario de caja, la ampliación del equipo de consejeros sénior hasta 2.000 personas

Las exenciones a las empresas se rebajan a entre el 60% y el 20%, en función de su tamaño y de si ofrecen formación a los trabajadores

El 29% de los trabajadores de agencias de viaje están en ERTE, más del triple que el siguiente sector más afectado

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