Satse Madrid ha exigido este lunes a la Consejería de Sanidad el establecimiento de un Plan Horizonte que contemple contrataciones de seis meses de duración y medidas para fidelizar profesionales con el objetivo de paliar la falta de enfermeras durante el verano.
"Con el verano a las puertas es el momento de actuar. Necesitamos un plan de verano ya, con contratos inmediatos y contratos de larga duración. Es una cuestión de previsión y responsabilidad. ¿O quieren que se repita otra vez el fracaso estrepitoso del plan de invierno?", ha remarcado la secretaria general del sindicato, Teresa Galindo.
En esta línea, la organización sindical ha advertido que, si no se empiezan a hacer contratos de larga duración, pasará "lo que en los últimos años, faltarán enfermeras en verano". "La Consejería de Sanidad no será capaz de encontrar las necesarias para suplir a las profesionales que se irán de vacaciones y se verán obligadas a cerrar un número mayor de camas en los hospitales públicos", ha alertado.
En este sentido, ha recordado que, con el Plan de Invierno, el departamento que dirige Fátima Matute fue "incapaz" de contratar las enfermeras necesarias "para cubrir mínimamente las necesidades de la plantilla" del Servicio Madrileño de Salud (Sermas).
"La realidad es que solo pudieron cubrir el 60% de las necesarias del Plan de Invierno por no hacer contrataciones con antelación, lo que sí hicieron otras CCAA, y que podría volver a ocurrir si no se actúa con la suficiente diligencia", han remarcado.
En este contexto, desde SATSE Madrid se reclama que los contratos sean similares a los que se están realizando en otros Servicios de Salud, de 6 meses de duración, como mínimo, anticipándose a las necesidades del verano.
"En Madrid siempre hemos esperado al último momento y la realidad es la que vemos año tras año, no hay enfermeras suficientes para cubrir las vacaciones de enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas y son las propias profesionales y los usuarios los que sufren las consecuencias al cerrarse un mayor número de camas, aumentar los tiempos de espera o trabajar las enfermeras bajo una presión inasumible al no haber suficientes enfermeras para atender los Servicios que permanecen funcionando", han recordado.
Al hilo, han criticado que, por ejemplo, fisioterapeutas y matronas de los centros de salud "sean los que busquen sus propios suplentes para cubrir las vacaciones de verano ya que, si no lo hacen ellos, el Sermas no suple sus ausencias". "Eso si tienen suerte de que se hagan contrataciones porque apenas les sustituyen cuando existe alguna ausencia", ha apostillado el sindicato.
Así, ha vuelto a exigir que se cubra el 100% de las ausencias de matronas y fisioterapeutas ya que es "imprescindible" para evitar que se incrementen las listas de espera y que se "castigue al personal que está trabajando a atender al doble de pacientes por la acumulación de los cupos del personal que está ausente".
En este contexto, desde la organización sindical han reclamado la puesta en marcha de un Plan Horizonte que lleve a cabo un estudio "pormenorizado" de las necesidades de plantilla con el objetivo de planificar las necesidades reales de estos profesionales y que incluya contrataciones de seis meses de duración.
"Señora Ayuso --la presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso--, ¿en el 2026 es sostenible mantener este tipo de contratos de días, de semanas, para enfermeras y fisioterapeutas? Necesitamos contratos de más larga duración y contratos estables. Nos hemos dejado la vida estudiando, trabajando, formándonos, cuidando. ¿Y qué nos ofrece? Inestabilidad total", ha remarcado Teresa Galindo.
Asimismo, el sindicato ha solicitado a la Comunidad de Madrid medidas para fidelizar a estas profesionales con el objetivo de evitar que abandonen el Sermas, entre las que el sindicato pone sobre la mesa mejoras en "las condiciones laborales, profesionales y de conciliación existentes".
"Aquí seguimos con un exceso de jornada brutal, una sobrecarga de trabajo, con una falta de personal y encima siendo la comunidad de España que peor pagada", ha denunciado la secretaria general de Satse Madrid.
En este sentido, ha recordado que, aunque la Consejería de Sanidad ha reconocido que la categoría de enfermera y la de matrona son deficitarias en el Sermas, esta medida debe ser ser aprobada "oficialmente" y se deben poner en marcha "las soluciones para evitarlo que pasan por mejoras retributivas y de conciliación".
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