Consensúan una propuesta de la consejería de Educación sobre retribuciones a la concertada

Organizaciones sindicales y empresariales de la Enseñanza madrileña han consensuado una propuesta sobre retribuciones de la escuela concertada que han presentado a la Consejería de Sanidad con el objetivo de iniciar las negociaciones para alcanzar un acuerdo.

Firman la propuesta los sindicatos FSIE-Madrid, FETE-UGT-Madrid, FE-USO-Madrid, FREM-CCOO-Madrid y STEM; así como las organizaciones empresariales EyG Madrid, FACEMP, AMEPE y FERE-CECA Madrid.

El acuerdo es consecuencia de la sentencia del Tribunal Supremo (TS) de 1 de diciembre de 2009 sobre la absorción de retribuciones y de la suspensión de la de la ejecución de los compromisos de mejora retributiva firmados con el gobierno de la Comunidad de Madrid en febrero de 2008.

El compromiso alcanzado por las organizaciones firmantes es de plantear una fórmula de ejecución de la citada sentencia del TS, mediante el abono de una paga extraordinaria al profesorado de la escuela concertada madrileña, que supliría el fallo de la sentencia.

También incluye el compromiso de reactivar el proceso de mejoras retributivas emprendidas con el objeto de alcanzar la igualación retributiva de este sector del profesorado con el de la escuela pública, en enero de 2012.

Al conocer la sentencia del TS, CCOO y UGT calcularon que la ejecución de la sentencia supondrá un desembolso de unos 40 millones de euros para el gobierno regional sólo en el concepto de atrasos.

Según estas centrales sindicales, la sentencia ratifica el derecho de los profesores de la concertada a percibir el abono gradual del complemento de 160 euros "sin compensación ni absorción" con los incrementos salariales previstos en el convenio colectivo.

Así, cada profesor de Primaria en centros concertados deberá percibir 1.980 euros por atrasos desde 2006 y ver incrementada su nómina mensual en 41 euros.

Los profesores de ESO y Bachillerato recibirán 2.325 euros por atrasos y consolidarán en nómina 48 euros mensuales.