21/05/2009.- En su mayoría para puestos de apoyo como auxiliares, administrativos, recepcionistas y secretarias de dirección, pese a la crisis, según cifras divulgadas hoy por la Cámara de Comercio de Madrid.
Jueves 02 de octubre de 2014
En la Comunidad de Madrid existen cerca de 1.700 empresas que solicitan profesionales, en su mayoría para puestos de apoyo como auxiliares, administrativos, recepcionistas y secretarias de dirección, pese a la crisis, según cifras divulgadas hoy por la Cámara de Comercio de Madrid.
Estas compañías - el noventa por ciento radicadas en la región y el diez en ciudades como Valencia, Castellón, Barcelona, Zaragoza o Santiago de Compostela - demandan a través de la página interactiva "Portal de Empleo" de la institución cameral "profesionales cualificados", indica un comunicado.
Este portal "atiende las peticiones" de cada compañía mediante una preselección de cinco de los aspirantes inscritos en la base de datos de la bolsa de empleo, y una vez hecha la preselección, la empresa elige al candidato "que más se ajusta al perfil del puesto demandado", señala la nota.
Según la institución cameral, el 45 por ciento de la demanda es para cubrir puestos de apoyo dentro de la empresa, el 40 por ciento para trabajos técnicos (contables, informáticos y técnicos en medioambiente, recursos humanos y prevención de riesgos laborales).
El 10 por ciento para mandos intermedios (responsables de mercadotecnia, consultores, jefes de contabilidad o financieros), y el 5 por ciento para cubrir puestos directivos (director comercial, financiero y de relaciones laborales).
En cuanto al tipo de contratación, la mayoría de las compañías ofrecen un contrato indefinido o temporal de seis meses con posibilidad de convertirlo en uno de duración indefinida, mientras que un 15 por ciento busca contratar personal por obra o servicio.
El 21 por ciento de las compañías madrileñas solicitan diplomados, licenciados o ingenieros técnicos.
En la actualidad, más de 17.500 personas forman parte de la base de datos del "Servicio de Intermediación Laboral" de la entidad cameral, de los cuales el 69,4 por ciento son mujeres y el 33,4 por ciento hombres.
Por edades, el 5 por ciento de los aspirantes tienen entre 18 y 25 años, el 58 por ciento oscilan entre los 25 y 35.
El 28 por ciento de los candidatos tienen edades comprendidas entre los 35 y 45 años, y el 9 por ciento oscilan entre los 45 a 55.
Sólo el 1,8 por ciento de las personas inscritas en este registro son mayores de 55 años.
En cuanto al salario bruto anual demandado por los aspirantes, el 22,3 por ciento de ellos suele pedir alrededor de los 12.000 euros, el 15 por ciento 15.000 euros y el 7,4 por ciento 21.000 euros.
El 2,2 por ciento pide un sueldo que ascienda a los 30.000 euros y un porcentaje mínimo requiere entre 33.000 y 60.000 euros.