31/3/2009.- En unas jornadas organizadas por la Cámara para favorecer la conciliación, se ha puesto de manifiesto que España está a la cola en programas para permitir compaginar el trabajo con la vida personal
Jueves 02 de octubre de 2014
El 64 por ciento de los trabajadores españoles "considera difícil o muy difícil" conciliar la vida laboral con la personal, según datos del Barómetro Europeo sobre el Clima Laboral 2008 difundidos por la Cámara de Comercio de Madrid.
España es el país donde se implantan "menos programas de conciliación", además de presentar "un mayor grado de insatisfacción" por parte de sus empleados respecto a la conciliación, por detrás de Bélgica, Reino Unido e Italia -con un 80 por ciento de trabajadores satisfechos-, según se desprende de una conferencia celebrada hoy en la sede de la institución cameral.
Con estas jornadas, la Cámara de Comercio pretende fomentar la conciliación como estrategia empresarial para todo tipo de compañías, con la finalidad de optimizar la producción, reducir el absentismo, retener a los profesionales y promover un clima de bienestar entre los trabajadores.
Entre los datos divulgados, destaca que España se sitúa en el vigésimo puesto en cuanto a la facilidad percibida por los trabajadores de poder optar a programas de conciliación en los centros.
Según un estudio emitido por la institución de los empresarios madrileños en el marco de las jornadas, "la cultura empresarial tradicional ha primado la permanencia en el puesto de trabajo y la disponibilidad al servicio de la empresa frente a la conciliación".
Indica que a nivel empresarial es un "planteamiento erróneo" que ha llevado a que la productividad española "sólo haya crecido un 0,9 por ciento" en la última década, hasta situarse "16 puntos por debajo" de la media de la Unión Europea (UE).
Además, a esta situación se suma que el 54 por ciento de los trabajadores se encuentra insatisfecho con el reconocimiento de su labor, han coincidido los expertos que han participado en la conferencia, quienes se basan en el informe del Barómetro Europeo sobre el Clima Laboral 2008.
Este barómetro apunta que las mayores preocupaciones de los encuestados son el salario, la seguridad profesional y el tiempo de su vida que dedican al trabajo.
Tras salir de la empresa, las mayores preocupaciones son la falta de dinero y tiempo, junto con la educación y el cuidado de los hijos