PINTO

Programa de cualificación en jardinería para mayores de 52 años en Pinto

Redacción | Lunes 06 de julio de 2026

El Ayuntamiento de Pinto lanza un programa de cualificación en jardinería para desempleados mayores de 52 años, combinando formación técnica y orientación laboral para mejorar sus oportunidades de empleo.



El Ayuntamiento de Pinto lanza un programa para mejorar la empleabilidad de personas mayores de 52 años, centrado en la cualificación profesional como auxiliares de jardinería.

Claves de la noticia

Formación especializada

El programa incluye formación teórica y práctica en jardinería, junto con orientación laboral personalizada.

Duración y participantes

La iniciativa se desarrolla desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026, con diez alumnos inscritos.

Enfoque en el autoempleo

Se ofrecerán sesiones sobre emprendimiento para aquellos interesados en crear sus propios proyectos relacionados con el sector.

A través de su empresa municipal Aserpinto, el Ayuntamiento de Pinto está implementando un programa que busca facilitar la inserción laboral de personas paradas de larga duración mayores de 52 años. Este proyecto se centra en la cualificación profesional como auxiliar de jardinería, combinando formación técnica especializada y apoyo en la búsqueda activa de empleo.

Desde su inicio en noviembre de 2025 y hasta agosto de 2026, el programa acoge a diez participantes que reciben tanto formación teórica como práctica. Las clases se llevan a cabo en La Fábrica de Innovación y Emprendimiento, donde también se realiza un itinerario personalizado que incluye sesiones individuales para evaluar las competencias y experiencias laborales previas de cada alumno.

Orientación laboral integral

Este itinerario contempla un módulo específico de orientación laboral que tiene una duración total de 40 horas. Durante estas sesiones, se abordan temas esenciales para facilitar la inserción laboral, tales como:

  • Análisis del mercado laboral actual y las oportunidades en el sector de jardinería.
  • Información sobre ayudas e incentivos disponibles para la contratación.
  • Técnicas efectivas para la búsqueda activa de empleo.
  • Manejo adecuado de portales digitales y recursos online.
  • Preparación para entrevistas laborales y mejora del currículum vitae.
  • Estrategias para desarrollar una marca personal sólida.

Aparte del componente formativo, el programa también incluye actividades dirigidas a establecer conexiones directas entre los alumnos y empresas del sector. Esto busca generar oportunidades reales de empleo mediante acciones proactivas como la prospección empresarial y captación de ofertas laborales.

Como parte final del programa, se ofrecerán sesiones enfocadas en el emprendimiento, brindando información y asesoramiento a quienes deseen iniciar sus propios proyectos empresariales dentro del ámbito de la jardinería y los servicios medioambientales.

Compromiso con la inclusión laboral

El Alcalde Salomón Aguado ha enfatizado que esta iniciativa refleja el compromiso del Ayuntamiento con aquellas personas que requieren apoyo adicional para reintegrarse al mercado laboral. Aguado subraya que no solo se ofrece formación profesional, sino también herramientas prácticas y acompañamiento continuo para ayudar a los participantes a construir un futuro laboral sólido.

Por su parte, Fernando González, Concejal y Portavoz del Gobierno local, ha destacado la importancia fundamental que tiene la orientación laboral dentro del programa. Su objetivo es garantizar que cada participante salga fortalecido con habilidades mejoradas y mayor confianza para acceder a un puesto de trabajo o emprender su propia actividad económica.

A través de esta propuesta, Aserpinto reafirma su dedicación hacia la formación continua e inclusión laboral, buscando mejorar las oportunidades profesionales para las personas mayores de 52 años y fomentar su autonomía personal dentro del tejido económico local.

Preguntas sobre la noticia

¿Qué tipo de formación se ofrece en el programa de cualificación profesional?

El programa está enfocado en la cualificación profesional de auxiliar de jardinería, combinando formación técnica especializada y orientación laboral para mejorar la empleabilidad de los participantes.

¿Cuáles son los objetivos del módulo de orientación laboral incluido en el programa?

El módulo de orientación laboral tiene como objetivo facilitar el acceso al empleo mediante el conocimiento del mercado laboral, técnicas de búsqueda activa, preparación para entrevistas y mejora del currículum vitae, entre otros aspectos.

¿Cómo se apoya a los participantes en su búsqueda de empleo?

Se realizan acciones de prospección empresarial y captación de ofertas de empleo, fomentando el contacto directo entre los alumnos y empresas del sector para favorecer oportunidades reales de contratación.

¿Qué opciones se ofrecen para quienes deseen emprender un negocio relacionado con la jardinería?

El programa incluye sesiones específicas sobre emprendimiento y autoempleo, ofreciendo información y asesoramiento a aquellos que deseen desarrollar proyectos empresariales propios en el ámbito de la jardinería y servicios medioambientales.

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