El Ayuntamiento de Las Rozas lanza un programa para ayudar a empresas a cumplir con la nueva Directiva de transparencia salarial, ofreciendo asesoramiento y formación en igualdad retributiva.
El Ayuntamiento de Las Rozas ha lanzado un programa destinado a apoyar a las empresas locales en el cumplimiento de la nueva normativa sobre igualdad retributiva. Esta iniciativa se produce en el contexto de la reciente entrada en vigor de la Directiva (UE) 2023/970, que establece obligaciones más estrictas para las empresas en cuanto a la transparencia salarial.
El programa ofrece asesoramiento técnico individualizado y formación específica para ayudar a las empresas a adaptarse a los nuevos requisitos legales.
Las empresas recibirán apoyo en la elaboración del registro retributivo, asegurando un análisis con perspectiva de género.
Esta acción refuerza el compromiso del Ayuntamiento con la promoción de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
El objetivo principal del programa es facilitar que las empresas se anticipen a los requerimientos normativos, garantizando así una adaptación efectiva y segura. Para ello, se ofrecerá un servicio de asesoramiento técnico personalizado que permitirá resolver dudas específicas sobre las obligaciones relacionadas con la igualdad retributiva, incluyendo orientación sobre el registro salarial y la identificación de brechas salariales.
Además del asesoramiento, se brindará acompañamiento técnico para la creación del registro retributivo, desde la recopilación inicial de datos hasta su revisión final, integrando un enfoque de género en el análisis. El programa también contempla acciones formativas y jornadas informativas que comenzarán el próximo 25 de junio en HUB232, ubicado en El Cantizal (Calle Kálamos, 32), donde se discutirán las principales obligaciones derivadas de los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020, así como las novedades introducidas por la Directiva (UE) 2023/970.
Este esfuerzo por parte del Ayuntamiento refleja su compromiso continuo con el fomento de la igualdad de oportunidades y el apoyo al tejido empresarial local. Las empresas interesadas pueden obtener información adicional e inscribirse mediante el siguiente enlace.
Es una iniciativa del Ayuntamiento de Las Rozas que ofrece asesoramiento, formación y acompañamiento a las empresas locales para cumplir con los nuevos requerimientos normativos sobre igualdad retributiva, especialmente tras la entrada en vigor de la Directiva (UE) 2023/970.
El programa incluye un servicio de asesoramiento técnico individualizado, acompañamiento para la elaboración del registro retributivo y acciones formativas. También se celebrarán jornadas informativas sobre las obligaciones derivadas de los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020.
Las empresas interesadas pueden obtener más información e inscribirse a través del enlace proporcionado en la noticia.
La Directiva refuerza el marco de transparencia salarial en las empresas, aumentando las obligaciones relacionadas con la igualdad retributiva y estableciendo nuevas pautas para el registro salarial y la detección de brechas retributivas.