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El Gobierno municipal niega conocer la denuncia por acoso laboral contra la concejala-presidenta de Chamartín

La concejala-presidenta de Chamartín, Yolanda Estrada
Jueves 23 de abril de 2026

La vicealcaldesa dice que "la Inspección de Trabajo no ha requerido nada al Ayuntamiento relacionado con un supuesto caso de acoso laboral en el distrito"



La vicealcaldesa de Madrid, Inma Sanz, ha confirmado que el Gobierno municipal no tiene conocimiento oficial de la denuncia por presunto acoso laboral dirigida contra la concejala-presidenta de Chamartín, Yolanda Estrada --que ella ha negado a sus compañeros--, dado que "la Inspección de Trabajo no ha requerido nada al Ayuntamiento relacionado con un supuesto caso de acoso laboral en el distrito" ni tampoco se ha solicitado la activación del protocolo específico que existe en el Consistorio.

Sanz ha contestado en rueda de prensa a la información publicada por 'Eldiario.es' sobre Estrada y dos altos cargos municipales denunciados por acoso laboral en la Junta de Chamartín. Concretamente, "un escrito judicial tras la 'inacción' de la Inspección de Trabajo de Madrid exige medidas cautelares ante el 'entorno insostenible' generado por Yolanda Estrada y su coordinadora general mediante 'humillaciones' y 'trato vejatorio'".

La también delegada de Seguridad y Emergencias ha confirmado a la prensa que han hablado con Estrada, quien "niega cualquier acoso a nadie". "Se han producido algunos movimientos de personal, como los que se producen cuando hay cambios en los equipos de Gobierno, pero no se ha dado una situación de acoso".

En todo caso, desde el Gobierno municipal no tenían conocimiento de esta denuncia antes de leerla en prensa. "La Inspección de Trabajo no ha requerido nada al Ayuntamiento de Madrid relacionado con un supuesto caso de acoso laboral en el distrito de Chamartín. Cuando hay una denuncia de la Inspección lo normal es que el inspector lo comunique, que se den las explicaciones pertinentes. Esa es la práctica habitual", ha contestado a la prensa.

Tampoco "por parte de prevención de riesgos y tampoco en el Comité de Seguridad y Salud consta nada relacionado con este asunto", ha añadido. A lo que ha unido que si se habla de un acoso laboral, "lo habitual es solicitar la activación de ese protocolo que existe en el Ayuntamiento de Madrid, aspecto que tampoco se ha producido, ni consta que se haya planteado ninguna solicitud de intervención por parte de la Unidad de Conflictos en este ámbito".

Desde el Gobierno municipal entienden que les llegarán la demanda y que la estudiarán pero "no ha llegado por ninguno de los canales oficiales".


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