Para el sindicato, mantener "baremos idénticos o insuficientemente diferenciados sin una justificación técnica" que esté vinculada a la operatividad del puesto, contraviene la normativa vigente en materia de igualdad
Comisiones Obreras (CCOO) ha impugnado las bases de la convocatoria para el ingreso en el Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid por la falta de una adaptación proporcional de las marcas de acceso en las pruebas físicas para las aspirantes, lo que consideran una "discriminación indirecta por razón de sexo".
Para el sindicato, mantener "baremos idénticos o insuficientemente diferenciados sin una justificación técnica" que esté vinculada a la operatividad del puesto, constituye un caso de "discriminación indirecta por razón de sexo", contraviniendo así la normativa vigente en materia de igualdad, recalcan un comunicado.
En su escrito, CCOO acusa a la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la comunidad de Madrid de mantener unos criterios que, a su juicio, "dificultan el acceso a las mujeres a la Escala Ejecutiva u Operativa en la categoría de Bomberos Especialista Conductor", a pesar de las recomendaciones y jurisprudencia previa en contra.
Así las cosas, el sindicado ha exigido "igualdad real y el cumplimiento de la ley", pues consideran que las bases reguladoras "no contemplan la realidad biológica y física de manera proporcional" y en última instancia "impiden que las mujeres accedan en igualdad de condiciones" al los puestos de trabajo del servicio de emergencias.
De hecho, el sindicato recalca que se da la "paradoja" de que en las pruebas de control físico de este año 2026 para el personal que ya pertenece al Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid sí se establecen mínimos diferenciados para hombres y mujeres.
CCOO ha argumentado su demanda en que las pruebas físicas actuales están redactadas como "una barrera excluyente" que en cierto modo "penaliza de forma desproporcionada a las mujeres", vulnerando el principio de igualdad.