; ; En el auto, al que ha tenido acceso Europa Press, la sala ofrece un plazo de 5 días hábiles a las empresas de Coca-Cola para que manifiesten si, durante la tramitación del recurso de casación en el Tribunal Supremo van a exigir o no la prestación de servicios laborales de sus respectivos trabajadores a los que se refiere esta ejecución provisional.
; ; La Audiencia Nacional ha ordenado al embotellador único de Coca-Cola que abone "en el plazo de un mes" a los más de 300 trabajadores forzosos a los que afecta la sentencia los salarios debidos desde el fallo que declaró la nulidad del despido el pasado 12 de junio, y que siga abonándolos mientras se tramite la casación ante el Tribunal Supremo.
; ; De este modo, Coca-Cola Iberian Partners tiene 30 días para pagar los salarios a los trabajadores, así como todos los atrasos que deben desde el pasado 1 de abril, según han puntualizado fuentes sindicales a Europa Press.
; ; Además, la sala ha subrayado que las empresas deberán, "mientras dure la tramitación del recurso", satisfacer a los trabajadores la misma retribución que venían percibiendo con anterioridad a producirse estos hechos.
DEBE ABONARLES TRABAJEN O NO
; Sin embargo, el auto indica que las empresas del embotellador único de Coca-Cola deben manifestar su "opción entre recibir la prestación de servicios de los trabajadores durante la tramitación del recurso, en sus respectivos centros de trabajo y con las ocupaciones previas al despido, o hacer el abono de los salarios sin exigir la prestación de servicios".
; ; Por otro lado, la sala exige que los ocho trabajadores de Coca-Cola de la planta de Fuenlabrada, así como otro trabajador de Alicante, miembros del comité de empresa, tienen derecho a la readmisión siempre que en su centro haya actividad laboral y puedan "continuar desarrollando las funciones y actividades propias de su cargo, advirtiendo a las empresas ejecutadas que de impedir u oponer algún obstáculo a dicho ejercicio" podrán ser sancionadas.
; ; Un portavoz de CC.OO. ha explicado a Europa Press que ahora la Audiencia tiene un plazo de un mes para pagar los salarios a los trabajadores y todos los atrasos que deben desde el pasado 1 de abril. "También esperamos que nos paguen los dos meses de huelga porque si no, también volveremos a los tribunales", ha explicado.
; ; "Saldremos del paro y volveremos a ser trabajadores", celebraba otro afectado, quien recordaba que la Audiencia Nacional ha dado cinco días de plazo a la empresa para ver si incorporan a los empleados a sus puestos de trabajo o si les "pagan los salarios en casa, como regula la jurisdicción de lo social".
; ; Otro, visiblemente emocionado, celebraba la "buena noticia" porque es "muy duro estar en el paro" y recordaba cómo ha cambiado el 'campamento de resistencia' de Fuenlabrada, que comenzó con cuatro maderos para calentarse y ahora cuentan con una caseta de 50 metros cuadrados y todos los recursos para seguir "con la lucha".
; ; En el momento de conocer la noticia estaban unas 60 personas pero los trabajadores han hecho un llamamiento a compañeros, colectivos, organizaciones así como a los medios de comunicación para celebrar "esta resolución tan esperada" a lo largo de todo el día.
; ; En un comunicado de la sección sindical de CC.OO. Casbega Coca-Cola en Fuenlabrada, la organización asegura que "la lucha para la defensa" de los derechos de los trabajadores y sus puestos de trabajo "ha sido el camino" y han recordado que el "puesto de trabajo no se vende, se defiende".
; ; "El conflicto aún no se ha terminado, la lucha y el boicot continuará hasta tener el trabajo efectivo en nuestros puestos de trabajo según la sentencia de la Audiencia Nacional", han concluido.