Los trajadores dicen que con el ERE la emprasa quiere "erradicar salarios dignos"
El alcalde de Fuenlabrada, Manuel Robles (PSOE), pedirá este viernes sendas reuniones al presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, y a los responsables del Ministerio de Trabajo para que medien ante el cierre de la factoría de Coca-Cola Iberia Partners (antigua Casbega) en Fuenlabrada. El regidor ha anunciado igualmente que pedirá una reunión a la Dirección de la empresa para que "estudie todas las alternativas posibles que impidan el cierre" y "mantenga la actividad en la localidad". Así se lo ha transmitido Robles a los trabajadores de la planta fuenlabreña durante una reunión que ha mantenido con los miembros del comité de empresa. El primer edil les ha transmitido su apoyo, mientras el comité de empresa ha agradecido la "rápida reacción" del alcalde al ponerse en contacto con ellos para trabajar conjuntamente. "Nos hemos puesto a su entera disposición para todo aquello que puedan necesitar, y nos han pedido nuestra colaboración y participación en todas aquellas acciones que se puedan llevar a cabo", ha manifestado el regidor fuenlabreño. Robles ha reiterado que el cierre de la planta en la localidad es el "resultado de las nefastas consecuencias de la actual política del Gobierno del PP, que, con su reforma laboral, ha venido a destruir empleo y a permitir que la empresas hagan expedientes de regulación de empleo (ERES) con el único objetivo de obtener más beneficio a costa de los trabajadores y de sus familias". CONVOCADA HUELGA INDEFINIDA Los sindicatos, por su parte, han convocado huelga indefinida en Coca Cola desde este lunes, 27 de enero, como protesta por el cierre de la planta de Fuenlabrada, afectada por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado ayer y que afectará a un total de 1.250 trabajadores del país, de las que 750 serán despedidas y 500 recolocadas. La compañía de bebidas refrescantes también comunicó que el cierre de plantas afectará a Fuenlabrada, Alicante, Palma de Mallorca y Asturias. Pasadas 24 horas del anuncio, el comité de empresa se ha reunido con los trabajadores de la planta madrileña, donde se ha decidido iniciar un paro definitivo desde este lunes, como ha informado a Europa Press el portavoz de FITAG UGT, José María González. "Era una empresa modélica, con unos beneficios de 80 millones de euros y en todo momento pensamos en jubilaciones anticipadas, bajas anticipadas o recolocaciones pero nunca en los despidos, puros y duros, contra trabajadores de carrera", ha explicado González. Fuentes sindicales han arremetido contra la dirección de Coca-Cola Iberian Partners después de que en la mañana de ayer fueran convocados para la firma del convenio colectivo, que aparejaba una ligera revisión salarial, para horas después, por la tarde, les citaban en un hotel de la capital para anunciarles el ERE y el cierre de la planta de Fuenlabrada. Con la reunión celebrada en el pasado juevesse daba comienzo a un periodo de consulta de 30 días, plazo del que dispone FITAG UGT para convencer a la compañía de retirar el expediente y evitar los cierres ya que "Iberian Partners no tiene pérdidas". "Evitando la aplicación de un expediente de regulación de empleo, FITAG UGT espera que la empresa trate el excedente que tenga de una manera lógica, sin consecuencias dramáticas sobre los trabajadores. Es la obligación moral y el compromiso que el sindicato tiene con los trabajadores es estos momentos económicos difíciles", ha expuesto la central sindical en un comunicado. Los sindicatos han presentado el conflicto colectivo ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).