Si no hay acuerdo de las empresas concesionarias de la limpieza de la capital con los representantes de los trabajadores, la empresa pública Tragsa se encargará, tras cerrar un acuerdo con el Ayuntamiento, de limpiar las calles de la capital este sábado.
Una medida tras más de doce de huelga que el secretario general de CC.OO. Madrid, Jaime Cedrún, ve con preocupación, pues no descarta que "no haya hasta heridos" con la entrada Tragsa en el conflicto, al tiempo que ha pedido que esta sociedad pública se haga cargo de la remunicipalización del servicio subrogando a los trabajadores.
Por otro lado, CC.OO. ha mostrado su temor, horas antes de que finalice el ultimátum dado por el Ayuntamiento de Madrid, a que la huelga de limpieza viaria continúe ya que "no hay nada que perder" si se ejecutan los despidos anunciados por tres de las cuatro empresas concesionarias del servicio, como ha apuntado el secretario general de la Federación de Actividades Diversas de CC.OO. Madrid, Jesús Belvís.
En la tarde de este sábado concluirá el plazo de un mes de negociación del ERE que prevé la legislación laboral. De no alcanzarse para entonces un acuerdo, las tres concesionarias podrían empezar a ejecutar el Expediente de Regulación de Empleo y despedir a más de 1.100 trabajadores desde el lunes y hasta finales de año.
NEGOCIACIÓN CON TRAGSA
Los delegados de Seguridad y Medio Ambiente y Movilidad del Ayuntamiento de Madrid, Enrique Núñez y Diego Sanjuanbenito, respectivamente, y sus equipos se reunían este jueves con el presidente de la empresa pública Tragsa para concretar cómo se llevará a cabo la acción de sus trabajadores a partir del sábado para cubrir los servicios mínimos si en la tarde de mañana expira el plazo de 48 horas dado por la alcaldesa, Ana Botella, y no se ha llegado a un acuerdo para parar la huelga de limpieza viaria y jardinería.
Si no se ha alcanzado dicho acuerdo, el Ayuntamiento de Madrid, como anunció ayer la primera edil, pondrá en conocimiento de la Fiscalía el incumplimiento de los servicios mínimos y asumirá el control directo de los mismos. Para ello, el Ayuntamiento de Madrid firmó un convenio con el Ministerio de Agricultura, de quien depende la empresa pública Tragsa, sociedad a la que se le ha hecho la encomienda de gestión.
PREVISIBLE HUELGA DE BASURAS
Por otra parte, Cedrún ha alertado de que la huelga de limpieza viaria podría ser seguida por la de basuras ya que en el mes de enero entra en vigor el contrato integral que afecta a este sector. Será uno de los cinco contratos que se pondrán en marcha en los próximos meses.
Asimismo, el coordinador general cree que aún "hay margen de acuerdo", "poco pero lo hay", pero que los trabajadores no pueden ceder más. Así, se ha referido a un colectivo que "gana unos 1.100 euros [las empresas dijeron el miércoles que el sueldo medio de un peón con 15 años de antigüedad en sueldo de mañana es de 1.916 euros brutos al mes]" y a quien ya se le planteó una reducción salarial del 42 por ciento, lo que supondría "dejarlos en la calle". Cedrún ha insistido en que todavía "hay margen de acuerdo" si las empresas "ceden en su margen de beneficio y el Ayuntamiento interviene".
"NO PODEMOS CEDER MÁS, NO PODEMOS ADMITIR NI UN DESPIDO"
"Nuestra intención es llegar a un acuerdo", ha asegurado Belvís, que ha recordado que han planteado a las empresas en la negociación del convenio colectivo desde jubilaciones, a excedencias y dos años de congelación salarial, además de la posibilidad de entrar en un ERTE. "No podemos ceder más, no podemos admitir ni un despido. Y encima el Ayuntamiento agrava esta situación con unas declaraciones de la alcaldesa, Ana Botella, que no ayudan" y que "solo han echado más leña al fuego", ha lamentado.
Sobre el ERE ha manifestado que se trata de "una amenaza evidente con la connivencia del Ayuntamiento, que sabía lo de los despidos aunque diga que no". "En el pliego de condiciones se dice con qué personal se va a hacer el servicio. Sabían que iba a haber despidos sí o sí, otra cosa es que lo ocultaran", ha añadido después de afirmar que todos los responsables municipales que ha tenido el área "han mentido" porque su compromiso pasaba por el mantenimiento del empleo.
QUERELLA POR TRATAR DE "REVENTAR LA HUELGA"
Si la alcaldesa anunciaba que de no alcanzarse un acuerdo llevará el incumplimiento de los servicios mínimos a la Fiscalía, CC.OO. contraataca anunciando el estudio de una querella "contra aquellas personas que quieran reventar el derecho a huelga" con la entrada de la empresa pública Tragsa desde el sábado.
"Anuncio que si el Ayuntamiento pretende reventar la huelga pediremos la tutela judicial del derecho a huelga denunciando (al Consistorio) por prácticas antisindicales", ha apostillado el coordinador general de CC.OO. Madrid.