Para pasar a ser entidad colaboradora del servicio público de empleo de la Comunidad de Madrid, tras aprobarse una moción de IU en este sentido con el voto en contra de UPyD
Jueves 02 de octubre de 2014
La Agencia local de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Getafe (ALEF) solicitará autorización para ejercer como agencia de colocación y pasar a ser entidad colaboradora del servicio público de empleo de la Comunidad de Madrid.
El concejal de Empleo, Jorge Paumard, ha asegurado en el último pleno tras aprobarse una moción de IU en este sentido con el voto en contra de UPyD, que la ALEF, que se creó en 1991, tenía problemas de gestión, como por ejemplo de recursos humanos, ya que la plantilla no era suficiente para prestar servicios básicos por lo que se han creado cuatro nuevos puestos de trabajo en el último año.
Jorge Paumard ha anunciado que continuarán con la reorganización de los recurosos humanos de la agencia, cuyo presupuesto se ha aumentado un 3 por ciento en 2012, y ha subrayado que las empresas privadas tienen que tener peso a la hora de decidir el plan formativo, "también permitirles coger alumnos en prácticas y evaluarlos porque sino los parados no pueden recualificarse".
El portavoz de UPyD, José Luis Morato, ha justificado el voto en contra de la iniciativa de IU al considerarla como una propuesta "vacía de contenido" y ha recordado que en el año 2011, a través de esta agencia local de empleo, se hicieron sólo 80 contratos y que la inserción laboral en función del número de parados de Getafe, que actualmente asciende a 15.312, fue del 0,56 por ciento.
Por su parte, el concejal de IU, Fernando Torres, ha indicado que si no son agencias de colocación perderán partidas económicas y la gran oportunidad de que aquellas empresas que se instalen en Getafe recurran a la agencia para que pueda formar a sus trabajadores según sus necesidades.
Por último, el alcalde Juan Soler ha advertido que habrá que ver qué medios debe tener esa agencia y "qué medios hay que poner a disposición de la formacion de los desempleados que den un resultado mejor que el que están dando hasta ahora "y que no es para presumir".
"No hemos ejercitado la imaginación como debiéramos y tenemos que pensar en cosas nuevas. Hay que revaluar muchas de las políticas que se han estado haciendo durante las últimas décadas y a lo mejor necesitamos poner al día algunos presupuestos en los que se basan esas políticas", ha concluido.