La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid organizará la jornada “Global Talent Hack – Movilidad y Empleo Internacional” el próximo 29 de septiembre, de 10:00 a 12:00 horas. Este evento se centrará en ofrecer a las empresas criterios prácticos para adaptar sus estrategias de talento a las nuevas realidades del teletrabajo internacional, los nómadas digitales, la movilidad intraempresarial y los modelos de compensación emergentes.
Claves de la noticia
1. Enfoque en la movilidad internacional
La jornada abordará cómo gestionar equipos distribuidos geográficamente y las decisiones que deben tomar las organizaciones al contratar profesionales en distintos países.
2. Uso de tecnología avanzada
Se explorará el papel de la inteligencia artificial en la gestión del talento y el mapeo salarial para establecer bandas retributivas adecuadas.
3. Dirigido a profesionales clave
El evento está orientado a responsables de Recursos Humanos y movilidad internacional, ofreciendo herramientas para mejorar sus políticas internas.
Este encuentro, que contará con la colaboración de Sagardoy Legal & Expat, reunirá a expertos en movilidad internacional, recursos humanos y tecnología. Bajo el lema “Talento sin fronteras: la nueva ventaja competitiva de las empresas globales”, se analizarán los retos que enfrentan las organizaciones al gestionar equipos dispersos por diferentes localizaciones.
Con el auge del trabajo remoto y la creciente competencia por atraer perfiles altamente especializados, es fundamental que las empresas adapten sus estrategias laborales. Esto implica coordinar políticas laborales, retributivas y de movilidad que respondan a un entorno laboral cada vez más globalizado.
Tema central: Inteligencia Artificial y Compensación
Durante la jornada se discutirán aspectos como la contratación internacional, el teletrabajo desde otros países y el fenómeno de los nómadas digitales. También se presentarán medidas para facilitar la integración y permanencia de los equipos, incluyendo procesos de onboarding cultural y políticas de bienestar.
Un aspecto destacado será el uso de inteligencia artificial para optimizar el análisis de información y mejorar la toma de decisiones en la gestión del talento. Además, se abordará el salary mapping o mapeo salarial, una herramienta esencial para comparar niveles retributivos entre diferentes mercados, lo que permitirá establecer sistemas de compensación adaptados a contextos internacionales.
La jornada está diseñada especialmente para responsables de Recursos Humanos, movilidad internacional y compensación dentro de multinacionales o empresas que buscan expandirse a nuevos mercados. Los participantes obtendrán criterios valiosos para estructurar sus estrategias relacionadas con contratación, movilidad y retención del talento.
Detalles sobre la inscripción
“Global Talent Hack – Movilidad y Empleo Internacional” tendrá lugar en la sede de la Cámara de Madrid, ubicada en Plaza de la Independencia, 1. Las empresas interesadas pueden obtener más información e inscribirse a través de la página del evento.
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