El comité de empresa de Madrid 112 denuncia que se siguen sin cubrir vacantes

El comité de empresa de Madrid 112 ha denunciado que se sigue sin cubrir ninguna de las 30 vacantes de operador de emergencias pese a que el gerente de este organismo, Eduardo San Román, y los representantes de los trabajadores alcanzaron un acuerdo en febrero de 2009 para crear una bolsa de interinos y reponer las bajas.

Aquel acuerdo propició que los sindicatos desconvocaran una huelga, ha recordado la presidenta del Comité de Empresa, Marian de la Cruz, quien ha reiterado que "más de un año después" del citado acuerdo y publicada la lista definitiva de dicha bolsa en diciembre de 2009, "aún no se ha contratado al personal y seguimos sin cubrir ninguna vacante".

El Centro Coordinador de Emergencias de la Comunidad de Madrid, que depende de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior, inició su andadura en enero de 1998 y su plantilla pasó a ser personal de la Comunidad de Madrid en 2003, contando en la actualidad con casi 200 trabajadores.

"Desde el inicio de este servicio, nunca se han cubierto ninguna de las vacantes que se han ido produciendo a lo largo de los años", sostiene De la Cruz.

Según los datos que ha hecho públicos la propia Administración, en 2004 se atendieron 4 millones de llamadas en el servicio de emergencias frente a los casi 6 millones de llamadas recibidas en 2009.

"Dos millones de llamadas más que, no sólo no han llevado a un incremento proporcional de la plantilla, sino que han tenido que ser gestionadas por un servicio reducido en un 20 por ciento, lo que viene ocasionando la espera continua del ciudadano que necesita utilizar este servicio vital", según la presidenta del comité de empresa.

Como una vuelta de tuerca más en el "incumplimiento" de la legalidad vigente, el comité de empresa ha denunciado además que el gerente ha denegando a tres trabajadores reducciones de jornada solicitadas al amparo del convenio colectivo para el cuidado de sus hijos menores de 12 años, en la Semana Santa.

La denegación se ha efectuado con base a un informe del director del centro, Alejandro Martínez, en el que valora, por ejemplo, que la reducción de una hora de la jornada de trabajo de una operadora de emergencias del 112 durante los próximos siete días "puede producir una grave perturbación del servicio en un grado de intensidad elevado".

Se da la circunstancia de que dos de los tres trabajadores que han visto denegada la reducción de jornada son pareja.

De la Cruz no entiende esta negativa, entre otras cosas porque el Viernes Santo del año pasado trabajaron 16 operadores en el turno de tarde y este año van a ser 22 personas.

Por todo ello, el comité de empresa de Madrid 112 exige a la presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, que tome cartas en el asunto "demostrando que la implicación de su Gobierno con la conciliación de la vida familiar y laboral es real, y no tiene un mero fin publicitario".