Sindicatos y Bosch España firman un acuerdo laboral para 5.000 trabajadores

Los sindicatos UGT y CCOO han firmado con la dirección Bosch España un acuerdo marco de condiciones laborales que homogeneiza las condiciones sociales y económicas para 5.000 trabajadores del grupo en caso de que se produzcan excedentes de personal, y que garantiza la actividad industrial hasta 2012.

Fuentes de la Federación del Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT han apuntado que el acuerdo marco afectará a 5.000 de los 7.000 trabajadores del grupo, en las plantas de Corrales de Buelna y Treto (Cantabria), Castellet y Lliça (Barcelona), Madrid y Aranjuez (Madrid), y a las factorías de la sociedad RexRoth en San Sebastián y Barcelona, todas ellas dedicadas a la fabricación de componentes para el automóvil.

El acuerdo no es vinculante, por lo que su aplicación dependerá de la negociación entre la representación sindical y la dirección de cada centro de trabajo.

No obstante, MCA-UGT destaca que el documento garantiza el mantenimiento de la actividad industrial en todas las plantas hasta diciembre de 2012, así como la igualdad de condiciones para todos los trabajadores en caso de que se produzcan excedentes de personal, "siempre por encima de la media del país".

Así, la compañía se ha comprometido a respetar el principio de voluntariedad, con medidas como las prejubilaciones.

Los trabajadores que extingan su contrato como consecuencia de la aplicación de un plan social tendrán prioridad para su posterior contratación, y además se articulan medidas voluntarias de movilidad de trabajadores entre los distintos centros

El acuerdo estable que la mesa industrial se reunirá anualmente para evaluar la evolución de las plantillas.

Asimismo, MCA-UGT y la Federación de Industria de CCOO han solicitado a la dirección que en el primer trimestre del 2010 se celebre una Reunión con la Gerencia de Bosch en Alemania.