CEIM ha publicado la tercera edición del Estudio de Negociación Colectiva sobre Prevención de Riesgos Laborales, elaborado en el marco de las acciones financiadas por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST). El documento examina cómo se incorporan las medidas preventivas a los convenios colectivos de la Comunidad de Madrid y su contribución a crear entornos laborales más seguros y saludables.
Esta nueva edición ofrece una visión actualizada de la integración de la seguridad y la salud laboral en la negociación colectiva. También destaca prácticas dirigidas a reforzar la cultura preventiva y adaptarla a la realidad de las empresas y los trabajadores madrileños.
Los convenios y las medidas analizadas
El estudio revisa 79 convenios colectivos: 68 de empresa y 11 sectoriales. Entre los aspectos abordados figuran la prevención como prioridad, las obligaciones de los trabajadores en esta materia y la adaptación de las medidas a cada sector y empresa.
El análisis también incluye la creación de comisiones específicas; los pluses por trabajos molestos, insalubres o peligrosos y por fatiga; los incentivos en prevención; la erradicación del acoso; la desconexión digital y el uso responsable de los medios tecnológicos; la formación específica, y un apartado sobre absentismo laboral. Además, incorpora un anexo con la relación de los convenios examinados.
Consulta el estudio completo: Estudio de Negociación Colectiva sobre Prevención de Riesgos Laborales. 3.ª Edición.
La noticia en cifras
| Concepto | Cifra |
|---|
| Convenios colectivos analizados | 79 |
| Convenios de empresa | 68 |
| Convenios sectoriales | 11 |
Si (
No(
