Médicos y facultativos de la Comunidad de Madrid retoman este lunes la tercera semana de huelga convocada para mostrar su rechazo al acuerdo de Estatuto Marco, pactado entre el Ministerio de Sanidad y varios sindicatos, y exigir un texto propio para el colectivo que reconozca las singularidades de estos profesionales.
La convocatoria de huelga, continuidad de la llevada a cabo a mediados de febrero y a mitad de marzo, arrancará este lunes día 27 y se prolongará hasta el jueves día 30 de abril. Los paros tienen un carácter intermitente, con una semana de paro al mes en una primera fase que se extenderá hasta junio: del 18 al 22 de mayo y del 15 al 19 de junio.
En este marco, desde Amyts, sindicato mayoritario de médicos de Madrid, se han organizado distintas concentraciones para los próximos días de huelga. Arrancarán el lunes con una concentración en la puerta principal del Hospital Universitario La Paz a partir de las 10.00 horas.
A ella le seguirán otras a la misma hora el martes en Hospital Gregorio Marañón, el miércoles en el Hospital Universitario de Getafe y el jueves en el Hospital 12 de Octubre.
El acto principal tendrá lugar la tarde del miércoles 29 con una concentración frente al Ministerio de Sanidad, a partir de las 18.30 horas.
Más de 175.000 médicos de toda España están llamados a la huelga convocada por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), el Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O'MEGA).
En el caso de la Comunidad, la convocatoria de huelga afecta a todos los médicos y facultativos de la región, incluidos Atención Primaria, Hospitalaria y Extrahospitalaria, así como a los MIR, FSE y a los profesionales del Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla, Fundación Jiménez Díaz y centros vinculados al Sermas (Fundación Alcorcón, Fuenlabrada, UCR, Villalba, Valdemoro, Rey Juan Carlos y Torrejón). Respecto a los servicios mínimos, los convocantes los han denunciado por "abusivos".
REUNIÓN CON LA CONSEJERÍA
En declaraciones remitidas a los medios, la secretaria general de Amyts, Ángela Hernández, ha recalcado que hay suficientes motivos para la huelga a nivel autonómico y estatal y ha denunciado la "discriminación" al colectivo médico y no reconocer las singularidades de estos profesionales. "Hay amplio margen de mejora para la gestión de las condiciones laborales médicos y facultativos tanto a nivel autonómico como a nivel estatal", ha remarcado.
A nivel autonómico, Hernández ha afeado al departamento que dirige Fátima Matute que únicamente se haya reunido en una ocasión con el Comité de la Huelga Médica y Facultativa de la Comunidad de Madrid -- integrado por Amyts, SIME, MUD y AME--, el pasado mes de febrero, y que, transcurridos dos meses y medio, "no se haya agendado ninguna reunión de seguimiento".
Fuentes de la Consejería de Sanidad han apuntado que existe el compromiso de celebrar esa nueva reunión de seguimiento y, aunque la cita no tiene un fecha fijada de momento, es "inminente".
"Hay muchas cosas que se pueden hacer a nivel de la comunidad", ha insistido Ángela Hernández, que ha recordado que "las pagas extra recortadas de forma proporcional a médicos y facultativos en el 2010 continúan recortadas y sin complemento autonómico como en otras" regiones.
"La hora de guardia está a la cola, solo antepenúltima, solamente superada en los días de diario a peor por Canarias y por las dos ciudades autónomas, y de hecho Canarias compensa en los fines de semana", ha indicado.
En la misma línea, ha citado que otras comunidades "ya han abordado los problemas de plantillas, de sobrecarga, de 'burnout' de los médicos", con medidas "para atraerlos y fidelizarlos"
RECLAMACIONES DE AMYTS
En concreto, reclama un nuevo modelo de carrera profesional, "abierto y permanente, que incluya formación especializada, méritos objetivos, quinto nivel y sistemas de homologación flexibles" o el respeto a la singularidad y responsabilidad del desempeño médico, "con diferenciación retributiva A1/A2 y mantenimiento de requisitos de titulación y categoría".
También la jubilación anticipada aplicando coeficientes reductores por penosidad y riesgos laborales, la subida del pago por guardias al 175% y extensión de la autocobertura, asegurando voluntariedad y remuneración de jornada complementaria, el complemento transitorio por la pérdida de la paga extra de 2010, abonado en junio y septiembre.
Reclaman igualmente igualdad en la valoración de servicios en todos los centros, equiparación del Hospital Gómez Ulla con Sermas en retribuciones y movilidad, eliminando la brecha por exclusividad, mejoras retributivas para residentes (complemento autonómico por formación, incremento progresivo, inclusión en programas especiales y bolsa de rotaciones externas) y, para Odontología de Atención Primaria, límites de cupos, dimensionamiento de agendas, recursos mínimos, y mejoras retributivas por productividad, turnos de tarde y sobrecarga.
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