"Huida" de la mitad de la plantilla de Urgencias del Hospital de Arganda

Sindicatos han denunciado este miércoles "la huida" de la mitad de la plantilla de los médicos del Servicio de Urgencias del Hospital del Sureste, ubicado en Arganda del Rey, donde actualmente quedan 12 facultativos para atender a una población de 200.000 habitantes.

Según los datos facilitados por varios sindicatos, de los 25 médicos que había trabajando el pasado mes de mayo en Urgencias se han marchado 13, de modo que actualmente únicamente 12 facultativos prestan servicio en el este centro.

En concreto, según CC.OO. Sanidad Madrid, entre mayo y agosto renunciaron a su puesto de trabajo siete facultativos, y en septiembre, ocho. Según relatan, los profesionales que han desertado, en su mayoría, no tenían otra opción laboral, aunque debido a su experiencia y formación, han conseguido nuevos trabajos en otros hospitales. Desde la Consejería de Sanidad han recalcado que algunos han decidido continuar su labor profesional en otros hospitales del Servicio Madrileño de Salud (Sermas), en centros de atención Primaria de la Comunidad de Madrid, aunque otras han optado por ejercer en otros países.

"Ni siquiera pidieron baja por estrés", han afirmado sus compañeros, aunque les resultaba "insoportable" la sobrecarga asistencial y de horas de trabajo a la que han sido sometidos, de forma continuada. "No hemos tenido en años refuerzos de invierno ni verano, asumiendo nosotros mismos la sobrecarga, aumentando el número de horas en estos periodos", han recordado en un escrito trasladado a Amyts tras reunirnos en varias ocasiones con ellos.

De esta manera, "octubre arranca con un claro y grave déficit de personal en las Urgencias", han denunciado desde Amyts. "El cansancio físico y psicológico de sobrecarga continua, así como el exceso de horas", ha provocado que compañeros "con más de 10 años de antigüedad en el hospital" se hayan visto forzados a renunciar, han indicado desde el sindicato médico.

En este contexto, desde CC.OO. Sanidad Madrid han recalcado que la situación hace que los médicos que quedan "soporten un gran estrés psicológico". "La plantilla del mes de octubre pone de manifiesto una clara reducción de presencias en el Servicio de Urgencias que, según señalan los afectados, "hace inviable una práctica clínica adecuada".

Los trabajadores han trasladado esta situación a la Dirección del hospital, a la que se han enviado medidas para fidelizar a los urgenciólogos y atraer a nuevos facultativos al Hospital Universitario del Sureste. Sin embargo, por el momento, según han lamentado, se han ido dando pasos "insuficientes".

Así, desde CC.OO. Sanidad Madrid han censurado que se haya optado por "aliviar" la carga asistencial repartiendo "una octavilla informativa a los ciudadanos que llegan al servicio" en la que se informa de que en caso de patologías que no son urgentes "la demora en la atención puede superar las 6 horas".

A continuación, les indican seis centros de salud con puntos de atención continuada (PAC) de Atención Primaria donde pueden acudir, aunque algunos de ellos "tampoco tienen médico".

El departamento que dirige Fátima Matute ha indicado que, paralelamente a estas bajas, el Hospital del Sureste ha ofrecido contrataciones de profesionales sanitarios de refuerzo, "las cuales no han podido ser ocupadas al ser éste un centro de difícil cobertura por su situación geográfica".

Asimismo, ha apuntado que esta reducción en el número de facultativos ha llevado a la dirección del centro sanitario a reorganizar el servicio. Así, ha remarcado que se atiende "a todos los pacientes, priorizando la atención a las patologías urgentes, emergentes y graves, de manera que el resto de pacientes con patologías de menor gravedad puedan ver incrementado en algunas ocasiones el tiempo de espera para ser atendidos".

"Todo paciente que llega al servicio de urgencias es atendido, por un profesional de enfermería, como máximo en cinco minutos, para establecer el grado de su dolencia. Si bien los pacientes tienen a su disposición información institucional sobre los recursos asistenciales de la zona de cobertura del Hospital del Sureste, en ningún caso se les invita, insta o indica, una vez en el servicio de urgencias, a que acudan a otros centros sanitarios para ser atendidos", subrayan desde la Consejería.

En cualquier caso, los facultativos consideran que esta medida no es suficiente y perciben "falta de cuidados y valoración por parte del hospital hacia el Servicio de Urgencias y el esfuerzo que diariamente realizan por exceso de horas y carga asistencial".

Además, los trabajadores del centro afirman que la sobrecarga asistencial "se viene agravando" desde que la Consejería de Sanidad decidió poner en marcha su proyecto de cierre y reordenación de las urgencias en Atención Primaria.

A su juicio, esto ha contribuido definitivamente a saturar la situación "caótica" por la que atraviesan las Urgencias del hospital, situado en Arganda del Rey y referente para 200.000 habitantes de 21 municipios madrileños.

CENTRO DE DIFÍCIL COBERTURA

El Hospital del Sureste está calificado como centro de difícil cobertura --con dificultades para contratar profesionales sanitarios y cubrir sus necesidades asistenciales--, "por lo que los que deciden elegir ese centro se ven sobrepasados, ya que sus servicios están infradotados, principalmente de médicos y enfermeras especialistas y enfermeras".

El 27 de abril de 2022, CC.OO. Sanidad Madrid firmó un acuerdo con la Consejería de Sanidad para incentivar a los profesionales a elegir destino en los centros de difícil cobertura, caso del Hospital del Sureste entre otros.

El acuerdo incluía más puntuación para obtener plaza en los procesos de selección del Sermas o reducción a tres años para optar a nivel superior en Carrera Profesional e incrementar, así, sus retribuciones salariales.

Desde entonces, el sindicato ha recordado que ha pedido a la Consejería, "reunión tras reunión", que se materializara dicho acuerdo, pero no se ha hecho. Además, la organización sindical ha denunciado que otras categorías profesionales de Urgencias están empezando a aquejar los mismos síntomas, provocados por la escasez de personal y el incremento de la presión asistencial.

CCOO achaca "buena parte de esta situación a la mala gestión" del Gobierno de la Comunidad de Madrid, "que decidió desmantelar la Atención Primaria y que ignora las propuestas presentadas por el sindicato para afrontar el déficit de la Sanidad Pública".

"Queremos luchar por una mejora en nuestras condiciones laborales para poder brindar una atención de calidad a nuestros pacientes, sin sacrificar nuestra salud física ni mental", han destacado desde Amyts, que ha reclamado a la Gerencia del centro a que tome "todas las medidas necesarias para evitar que caiga un servicio clave como es la Urgencia".