Satse pide renoivar todos los contratos de enfermería hasta septiembre de 2021
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Satse pide renoivar todos los contratos de enfermería hasta septiembre de 2021

jueves 10 de septiembre de 2020, 12:39h
El sindicato asegura que "en los últimos meses el Gobierno regional ha permitido, con su inacción y la falta de contratos, que muchas se trasladen a otras comunidades donde las condiciones laborales y profesionales son mucho mejores"

El sindicato Satse ha pedido a la Comunidad de Madrid renovar todos los contratos de enfermería, tanto los del personal laboral como estatutario, hasta septiembre de 2021 para evitar que se trasladen a otras autonomías "donde les ofrecen mejores condiciones y mayores salarios".

"Es imprescindible fidelizar a las enfermeras madrileñas que tienen contratos eventuales si no queremos ver cómo cierran más centros de salud por falta de profesionales o con Servicios y Unidades con enfermeras estresadas y al límite de sus fuerzas", han trasladado, a través de un comunicado.

Satse ha denunciado que, e la actualidad, "las plantillas enfermeras en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) están en precario y son muy limitadas en su número".

"En los últimos meses, en vez de fidelizar a las enfermeras y enfermeros, el Gobierno regional ha permitido, con su inacción y la falta de contratos, que muchas se trasladen a otras comunidades donde las condiciones laborales y profesionales son mucho mejores", han asegurado.

En este sentido, han sostenido que se puede permitir "que vuelva a ocurrir nuevamente lo que pasó en mayo cuando cientos de enfermeras, ante la falta de contratos, decidieron volver a sus regiones de origen donde se les ofrecían contratos de mayor duración".

Según han expuesto, "cuando la Consejería quiso reaccionar, la realidad es que apenas había enfermeras disponibles y las que lo estaban no querían trabajar en Madrid donde el nivel de vida es más elevado y los sueldos inferiores".

Por ello, han reclamado al departamento que dirige Enrique Ruiz Escudero que se adelante a la situación y, a su parecer, "la mejor forma de fidelizar a los profesionales de Enfermería es garantizarles un contrato de amplia duración, al menos hasta septiembre de 2021, ya que se cubrirían las necesidades de personal y, también, el periodo estival".

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