CC.OO demanda a la Carlos III por despido de estudiantes en prácticas

La Federación de Enseñanza de CC.OO. de Madrid, representada por sus servicios jurídicos, ha interpuesto una demanda de impugnación colectiva de despido colectivo ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid en representación de los estudiantes del Programa de Prácticas Académicas Extracurriculares de la Universidad Carlos III de Madrid correspondientes a la convocatoria de mayo de 2019.

Según CC.OO., la relación laboral entre los estudiantes de este programa y la Universidad Carlos III ha sido establecida en el Acta de Liquidación de Cuotas a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional de la Inspección de Trabajo, que considera que las labores encomendadas a los estudiantes sustituyen una prestación laboral propia de un puesto de trabajo y deberían ser asumidas por personal propio de la Universidad.

La organización sindical presentó la demanda el pasado 30 de enero, al entender que "la relación que une a los afectados en este procedimiento es una relación laboral que debe declararse indefinida, y no una relación de beca", según un comunicado.

Por lo tanto, a juicio de CC.OO., la finalización de la relación laboral existente entre los estudiantes y la universidad debería haberse ajustado a los procedimientos y regulación del despido colectivo.

Ante este "incumplimiento", los servicios jurídicos de CC.OO. solicitan que el tribunal correspondiente dictamine que ha existido una relación laboral indefinida de los trabajadores de la Universidad Carlos III incluidos en el Acta de la Inspección de Trabajo, detalla el comunicado.

Asimismo, CC.OO. solicita que este despido se considere nulo y, por tanto, se condene a esta universidad a readmitir a los trabajadores afectados y a que se les abonen los salarios que no han percibido.

El sindicato ha advertido de que no descarta la adopción de "otro tipo de actuaciones legales en defensa de los derechos de aquellos estudiantes que, estando incluidos dentro del Acta de Inspección de Trabajo, no se encuentren afectados por esta demanda de despido colectivo".

Asimismo, la Federación de Enseñanza de CC.OO. de Madrid ha vuelto a mostrar su rechazo a lo que considera un "uso fraudulento de las becas para cubrir puestos de trabajo y necesidades estructurales, lesionando los derechos del alumnado, precarizando las relaciones laborales y desvirtuando lo que debería ser un servicio público de calidad aplicando las peores prácticas empresariales".

"La beca debe servir para aportar una experiencia laboral y formativa al alumnado, no para cubrir las necesidades de las universidades. Está en juego la responsabilidad social de las universidades y su imagen ante la sociedad a la que sirven", ha defendido.