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Posse asciende a su tío a Director Deportivo, el PP habla de ilegalidad

Posse asciende a su tío a Director Deportivo, el PP habla de ilegalidad

lunes 09 de septiembre de 2019, 14:25h
Los populares reclamarán a la alcaldesa que en el próximo Pleno acredite que su familiar está en posesión de la licenciatura en ciencias de la actividad física, tal y como exige la ley de la Comunidad para este tipo de cargos

La portavoz del Partido Popular Mirina Cortés, exigirá a la alcaldesa socialista Noelia Posse que aclare en el próximo Pleno de la Corporación la presunta ilegalidad en la subida de más de 1.600 euros mensuales a su tío como Director Deportivo del Ayuntamiento.

Cortés ha asegurado que, “al margen de contratar a su hermana como cargo de confianza cobrando más de 52.000 euros por llevar las redes sociales, en el caso de su tío podemos estar ante irregularidades administrativas y posiblemente legales para favorecer a un familiar directo de la alcaldesa del PSOE”.

La portavoz popularrecuerda que la ley de la Comunidad de Madrid establece que para el ejercicio de la profesión de director deportivo se precisa estar en posesión de la titulación de la licenciatura en ciencias de la actividad física y del deporte o el correspondiente título de grado que la sustituya.

Por ello, “el Partido Popular considera que este nombramiento pudiera ser irregular y no conforme a la legalidad vigente, ya que no tenemos constancia de que el tío de la alcaldesa posea la titulación requerida y exigida por ley para el ejercicio de esta profesión (estar en posesión de la licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o el correspondiente título de grado que lo sustituya)”.

Al respecto, en el próximo Pleno el Partido Popular solicitará a la socialista Noelia Posse que “constate públicamente que su tío se halla en posesión de la titulación requerida por la legislación vigente para el ejercicio del puesto de director técnico administrativo de deportes y por el que se le asigna un complemento de productividad 1607,59 € al mes”.

Por otro lado,“ instamos a la alcaldesa a que siga los principios de actuación que rigen en la función pública y que son los de igualdad, mérito, capacidad en la promoción profesional de los empleados públicos, y que dé la oportunidad a otros empleados del Ayuntamiento que, teniendo la capacitación profesional, pudieran concurrir en condiciones de igualdad al puesto de director técnico administrativo de deportes y por ende a la sustancial mejora retributiva que, en el caso del tío de la alcaldesa le permite duplicar su salario “

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