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Piden regular las contratacionesen Lyma para evitar el clientelismo

viernes 29 de enero de 2016, 11:50h
Según Ahora Getafe, desde la fundación de LYMA "ha habido una instrumentalización del acceso a las plantillas de esta empresa que ha llevado a que se hayan hecho muchas veces contrataciones que han tratado de crear una clientela cautiva"

El grupo municipal de Ahora Getafe ha solicitados al Gobierno local un procedimiento claro y transparente que regule las contrataciones en la empresa municipal de limpieza (LYMA) para evitar el clientelismo.

Al respecto, han recordado que desde la fundación de LYMA "ha habido una instrumentalización del acceso a las plantillas de esta empresa y estas prácticas han llevado a que se hayan hecho muchas veces contrataciones que han tratado de crear una clientela cautiva, sobre todo con una exagerada contratación con criterios discrecionales y poco objetivos".

"Desgraciadamente esto ha ocurrido con gobiernos del Partido Popular y también con gobiernos de izquierdas en nuestro pueblo, por lo que no hay justificación para que tantos años después de su fundación no haya un procedimiento claro y transparente que regule tanto la contratación como la promoción interna", han subrayado.

Según Ahora Getafe, el artículo 26 del convenio colectivo del Ayuntamiento de Getafe, LYMA y el organismo autónomo Agencia Local de Empleo y Formación estipula que el sistema de selección de acceso "se realizará bajo los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como de publicidad".

Sin embargo, "no hay una instrucción que defina claramente la aplicación de este artículo, realizándose las contrataciones de manera opaca y a menudo arbitraria", por lo que en el próximo Pleno municipal presentarán una moción para instar al Gobierno Municipal a que negocie, a la mayor brevedad posible con los representantes de los trabajadores de LYMA, "un acuerdo que ponga fin a estas prácticas".

"De tal manera, que tanto el ingreso en esta empresa municipal como la promoción interna se hagan con los criterios objetivos que estipula el convenio, a través de exámenes donde sea preciso y bolsa de empleo pública, con la salvedad de las incorporaciones que deben producirse por motivos sociales y que deben ser propuestas por los Servicios Sociales del Ayuntamiento", han concluido.

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