CC.OO y UGT anuncian "paros inmediatos" ante el ERE planteado por Coca-Cola

La Federación Agroalimentaria de Comisiones Obreras (Feagra-CCOO) ha rechazado "radicalmente" el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por Coca-Cola Iberian Partners, que supondrá el cierre de cuatro plantas, una de ellas en Fuenlabrada, y afectará a 1.250 trabajadores, y ha anunciado que convocará "paros inmediatos".

En un comunicado, el sindicato avanza que "habrá conflicto, y duro", ya que señala que la compañía tiene unos beneficios de alrededor de 900 millones de euros y una facturación de más de 3.000 millones de euros.

Así, con carácter complementario a que los comités de empresa o de centro realicen los paros que consideren oportunos, Feagra-CCOO anuncia hará una convocatoria de paros general que abarque el período de consultas, que empezarán la semana del 3 de febrero, siendo las dos primeras semanas paros de dos horas por turno y trabajador los martes y los jueves y la tercera semana paros completos el martes y jueves.

Además, el sindicato señala que ha manifestado "sus discrepancias" en la composición de la mesa negociadora, cuya primera reunión tendrá lugar el próximo 28 de enero, y el resto de las semanas todos los miércoles.

UGT: HABRA UNA GRAN MANIFESTACIÓN EN MADRID

Fitag UGT ha anunciado que trabaja sobre un calendario de movilizaciones "con el fin último de llegar a un acuerdo" con Coca-Cola Iberian Partners y "evitar a toda costa los despidos" planteados por la compañía en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado este pasado miércoles, que afectará a un total de 1.250 trabajadores y supondrá el cierre de cuatro de sus plantas, una de ellas en Fuenlabrada.

En un comunicado, el sindicato se opone a cualquier solución que pase por despidos, y señala que ha presentado esta tarde en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) el conflicto colectivo y que ha acordado con el resto de las fuerzas sindicales un proceso de movilización.

Así, Fitag UGT señala que, de momento, se plantean llevar a cabo paros de dos días a la semana en todos los centros de trabajo durante el tiempo que dure la negociación, junto con diversas manifestaciones y concentraciones, "que podrían culminarse con una gran manifestación en Madrid en la última semana".

La multinacional, que cuenta con una plantilla en España de 4.200 trabajadores, ha informado a los sindicatos en el inicio de las consultas del ERE la intención de despedir a 750 personas, mientras que 500 serán recoladas en otras plantas.