El convenio colectivo flexibilizará la jornada laboral de los funcionarios

El Gobierno local de Fuenlabrada (PSOE e IU) ha anunciado este martes que ha llegado a un acuerdo con las secciones sindicales de CC.OO. y UGT para el convenio colectivo que regirá a la plantilla municipal.

En este sentido, el Ejecutivo fuenlabreño ha valorado "positivamente" el acuerdo ya que, a su entender, "hace compatible la estabilidad de las cuentas municipales con el mantenimiento de empleo y los derechos de los trabajadores, frente a las amenazas que suponen los recortes impuestos por el Gobierno de la Nación y la Comunidad de Madrid".

De hecho, las mismas fuentes han explicado que el nuevo convenio potenciará la "flexibilidad" laboral frente a las "condiciones de la ampliación de jornada impuesta por el Gobierno de la nación".

En este punto, el Ejecutivo ha considerado que habrá "una mayor eficiencia y proximidad de los servicios y un esfuerzo para la profesionalización de los empleados municipales, sin incurrir en mayores costes económicos", lo que permitirá "el mantenimiento del empleo público y de los servicios municipales".

Por otra parte, el documento "dignifica la figura de los empleados municipales y mejora sus condiciones laborales frente a los recortes injustificados del Gobierno de la Nación, en especial en aspectos como la consolidación de la plantilla y la conciliación de la vida profesional y familiar".

El Ayuntamiento ha apuntado que este acuerdo "ha sido fruto de un largo proceso de negociación y diálogo entre el Gobierno municipal y los sindicatos", quienes han expuesto "la responsabilidad y compromiso de ambas partes ante la defensa de los intereses de los trabajadores y del servicio a la ciudadanía".