Sólo el 47% de las mujeres madrileñas en edad de tener empleo trabaja

Sólo el 47 por ciento de las mujeres de la Comunidad de Madrid en edad de tener empleo trabaja frente al 41 por ciento de las mujeres que lo hacen, de media, en España, según un análisis realizado por la Asociación de Trabajadores por Cuenta Propia de la Comunidad de Madrid, ATA Madrid.

Por otro lado, en cuanto a la tasa de paro, los resultados arrojados en la Comunidad de Madrid son más halagüeños que la media nacional: la tasa de paro en 2011 se situó en la Comunidad de Madrid en el 17,97 por ciento en el caso de las mujeres (23,32 por ciento a nivel nacional) y 19 por ciento en los varones (22,46 por ciento de media en España).

En cuanto a los sectores de actividad, los servicios son el mayoritario en ambos sexos, aunque en el caso de las mujeres de la Comunidad alcanza el 93 por ciento del total. En el resto de sectores, el porcentaje de varones supera al de mujeres, siendo el caso más notable el de la construcción que concentra el 8,8 por ciento de los varones madrileños en activo, frente a tan solo el 0,8 por ciento de mujeres.

Según la presidenta de ATA Madrid, esta "rápida radiografía del mercado laboral en España" pone de manifiesto como, "a pesar de que Madrid arroja resultados más positivos que la media nacional, la mujer aún tiene muy complicado el acceso al mercado de trabajo, con tasas de actividad y empleo aún muy por debajo de las masculinas".

Por otro lado, dicho informe recoge que la evolución del colectivo de trabajadores autónomos en la Comunidad de Madrid ha sido muy desigual en el caso de hombres y mujeres. "Cabe destacar que el ritmo de pérdida de empleo autónomo masculino desde el inicio de la crisis ha sido cuatro veces superior o al experimentado por mujeres en la Comunidad de Madrid", señalan.

Así, desde mayo de 2008 el número de autónomos varones ha registrado un descenso del 11,9 por ciento; mientras que en el caso de las mujeres autónomas madrileñas el descenso ha sido del 2,3 por ciento.

A pesar de que las mujeres autónomas madrileñas no han sido ajenas a la actual situación de crisis económica, cabe destacar que, de los 34.945 autónomos que ha perdido la Comunidad de Madrid desde mayo de 2008, 32.203 han sido varones frente a tan solo 2.742 mujeres, lo que representa que más de nueve de cada diez el autónomos que ha perdido la comunidad autónoma desde durante la crisis han sido varones, un 92,1 por ciento. Las mujeres, por el contrario, suponen sólo el 7,9 por ciento de las bajas.

CRECE EL NÚMERO DE AUTÓNOMAS

Durante 2011, la pérdida del empleo autónomo en la Comunidad de Madrid se ha ralentizado con respecto al pasado año. Siguiendo la tendencia experimentada desde el inicio de la crisis, el empleo autónomo femenino ha tenido un comportamiento mucho más positivo que el de los varones, llevando al colectivo de emprendedoras a registrar un crecimiento del 1 por ciento durante el pasado ejercicio.

Es decir, según este informe, el pasado año hubo 1.202 trabajadoras por cuenta propia en Madrid más, un dato que amortigua el "brusco" descenso registrado por los empresarios varones, que cerraron 2011 con una pérdida de 2.446 autónomos.

Este estudio muestra también cómo el peso de la mujer autónoma en la comunidad, a 30 de diciembre de 2011, sigue siendo muy inferior al de los varones, y representan tan sólo tres de cada diez autónomos, el 32,8 por ciento del total de autónomos registrados en el RETA en la Comunidad de Madrid, porcentaje que a nivel nacional asciende hasta el 34,2 por ciento (uno de cada tres).

El perfil de la mujer autónoma en la comunidad es una emprendedora y ejerce su actividad dentro del sector servicios (94,3 por ciento), porcentaje que supera en más de cuatro puntos al dato registrado en el informe del pasado año donde se situaba en torno al 89,8 por ciento. Es decir, en el año 2011, más de nueve de cada diez autónomas madrileñas ejerce su actividad en el sector servicios.

En este punto hay notables diferencias por sexo, si se analiza el sector de actividad: la más significativa es que no hay trabajadoras autónomas que ejercen su quehacer diario en el sector de la construcción, mientras que en el caso de los varones, el porcentaje es del 12,9 por ciento.

Por otra parte, CC.OO. de Madrid ha insistido en el mensaje de que hay que "trabajar" en la reducción de las desigualdades y discriminaciones que sufren las mujeres en el mercado laboral, ya que, según ha indicado un hombre cobra de media al año 7.952 euros más que una mujer por el mismo trabajo.

Una situación de desigualdad que el secretario general del sindicato en la región, Javier López, "se verá agravada aún más por una reforma laboral que impacta en las políticas de igualdad y ataca los intentos para eliminar estas desigualdades". Y lo ha dicho durante la presentación de un informe sobre la situación sociolaboral de la mujer en la Comunidad de Madrid, que ha tenido lugar hoy en la sede del sindicato.

Desigualdades que tienen su reflejo en la brecha salarial existente entre hombres y mujeres en la Comunidad de Madrid, donde los primeros cobran 7.952 euros más de media al año que las segundas para trabajos de igual valor, lo que significa una discriminación salarial del 28 por ciento, siendo Madrid la segunda región española con mayor brecha salarial.

Otro dato significativo del informe de CC.OO. es que los hombres absorben el 61,6 por ciento de toda la masa salarial madrileña. Además las mujeres tienen una tasa de actividad 14 puntos inferior a la de los hombres a pesar de representar al 52 por ciento de la población. Otro indicador que refleja la discriminación es la ocupación a tiempo parcial, en la que las mujeres representan el 76 por ciento, mientras que la ocupación a tiempo completo ha descendido en mayor medida entre las mujeres.

La discriminación también se ve reflejada en las pensiones como consecuencia de una carrera profesional desigual, de forma que los hombres cobran 400 euros más de media por su pensión, según datos del sindicato.

SOBRE LA REFORMA LABORAL

La secretaria de Mujer de CCOO de Madrid, Pilar Morales, ha denunciado asimismo que la reforma laboral supone "un intento de acabar con la legislación que favorece la igualdad en las empresas" al introducir medidas como que el permiso de lactancia esté sujeto a las necesidades de la empresa; la congelación de la Oferta Pública de Empleo --que permite a las mujeres acceder al mercado de trabajo en condiciones de igualdad--; la distribución unilateral de la jornada de trabajo por parte de las empresas "que perjudica la conciliación de la vida laboral y personal".

Asimismo, Morales ha señalado que el contrato de formación hasta los 30 años "perjudica la natalidad al retrasar la misma"; o el contrato temporal sin derecho a indemnización, "que afecta sobre todo a las trabajadoras al ser las que de forma mayoritaria tienen contratos temporales o a tiempo parcial, por no hablar del incentivo de 8,33 euros para que las empresas contraten mujeres, que es un mal chiste".

El sindicato ha mostrado su "preocupación" también por la situación de las políticas de género en la Comunidad de Madrid, así como por la ausencia de un plan de igualdad y por "la eliminación de los instrumentos de participación democrática llevada a cabo por el Gobierno regional, sin olvidar el ambiente de trabajo represivo y desigual que sufren las trabajadoras de la Administración regional".

Todo ello se ha hecho constar en la carta entregada en el día de hoy a la presidenta regional, Esperanza Aguirre, por parte de las organizaciones sindicales.

El secretario general de CC.OO. de Madrid, por su parte, ha hablado de una igualación a la baja o "al estilo chino" de las condiciones laborales entre hombres y mujeres como consecuencia de la reducción de los niveles de empleo y de protección. Javier López ha insistido en el trabajo que queda por delante en materia de igualdad, ya que "hay mucho por corregir, y en la importancia de las próximas movilizaciones, a las que se sumará la 'marea violeta' de las mujeres, en una lucha compartida con los hombres.

Una lucha que se va a ganar porque, según palabras de Pilar Morales, las mujeres no están "ni tristes, ni derrotadas, ni vencidas".