56 vecinos/as contratados para los nuevos "Talleres de Empleo", "Casa de oficios" y la "Escuela Taller"

Desde este próximo martes y durante todo un año van a recibir formación y un salario mensual como ‘auxiliar administrativo’, ‘monitor de deporte’, ‘monitor de tiempo libre’ y ‘ayudante de pintor ’. Son los nuevos tres proyectos mixtos de formación y empleo que desarrolla San Fernando y que beneficiarán a 56 vecinos/as del municipio además de otras 10 personas contratadas como profesorado. Se trata de la II edición del Taller de Empleo de ‘Gestión Administrativa Informatizada’ (en el que participarán dieciséis mujeres), la Casa de Oficios ‘Empleo Colores’ (que otorgará a 16 vecinos/as el ‘certificado de profesionalidad de pintor’) y La Escuela Taller ‘La Rayuela’ que formará a 24 jóvenes del municipio en las especialidades de monitor de deporte y de tiempo libre.

La Concejalía de Formación, Empleo y Desarrollo Local de San Fernando inicia a partir de este martes 17 de mayo, tres nuevos proyectos mixtos de formación y empleo para distintas especialidades, que ayudarán a los seleccionados/as (56 vecinos/as de San Fernando) a adquirir conocimientos a nivel profesional, que se complementarán con prácticas, lo que les ayudará a su incorporación al mercado laboral. Los tres proyectos tendrán una duración de un año, contemplan también la contratación de otras 10 personas como profesorado de los cursos (66 nuevos contratos en total) porque el alumnado también percibirá un salario mensual mientras dure su formación, que oscilará entre 1.125 euros para el Taller de Empleo y casi 650 euros para la Casa de Oficios y la Escuela Taller.

Mientras que el perfil del Taller de Empleo ‘Gestión Administrativa Informatizada II’ es de 16 mujeres de entre 36 y 50 años, con formación de graduado escolar, que deseen formarse como auxiliares administrativos, la Casa de Oficios: ‘Empleo Colores’ (con 9 mujeres y 7 hombres en el grupo) y la Escuela Taller ‘La Rayuela’ (con 13 mujeres y 11 hombres) van dirigidas a jóvenes de entre 16 y 24 años.

Otra diferencia entre las tres acciones mixtas de formación y empleo de San Fernando es que las alumnas de ‘Gestión Administrativa Informatizada’ firmarán (desde el inicio del taller) un contrato de formación, por el que percibirán un salario de 1.122,45 euros mensuales (equivalente a una vez y media el salario mínimo interprofesional). En cuanto a los otros dos proyectos, constan de dos fases delimitadas, la primera teórico-práctica (con una duración de 6 meses) en la que el alumnado recibirá una ayuda de 9 € por día laboral asistido, y una segunda fase de prácticas profesionales con un contrato de formación por el que percibirán un salario de 642 euros. Además, la Casa de Oficios ‘Empleo Colores’ (para la que no se requiere formación y es la primera acción que realiza el Ayuntamiento en esta especialidad) permite a sus alumnos/as obtener el graduado en E.S.O para lo que contarán con clases y con el apoyo de un docente especializado. Y también esta Casa de Oficios permitirá obtener el ‘Certificado de profesionalidad de la ocupación de pintor’ en 6 meses, mientras que las prácticas estarán enfocadas a que los participantes ejerzan como ayudantes de pintor. Las alumnas de ‘Gestión Administrativa Informatizada II’ aprenderán técnicas administrativas, informática, ofimática y aplicaciones informáticas de gestión empresarial, así como tareas de comunicación y archivo. Y después realizarán sus prácticas profesionales en las distintas áreas del Ayuntamiento de San Fernando de Henares. La Escuela Taller ‘La Rayuela’ formará a los alumnos/as en dos especialidades: ‘Monitor de deporte’ (16 participantes) y ‘Monitor de Tiempo Libre’ (8 participantes) con distintos temarios preparados para que en las prácticas profesionales (también en el Ayuntamiento de San Fernando) todos/as los alumnos/as puedan trabajar con diferentes colectivos (adolescentes, mayores, niños/as y personas con diversidad funcional). Julio Setién, Alcalde de San Fernando, manifestaba al respecto: “Son tres proyectos de formación para el empleo que, además, suponen la contratación de un total de 56 vecinos de San Fernando, que están cobrando mientras están formándose, que es muy importante, porque se dirige a profesiones que tienen en este momento muy buena salida laboral y se dirige fundamentalmente a mujeres y jóvenes del municipio. Además de los 56 alumnos se beneficiarán también 10 profesores que se harán cargo de los proyectos. Por tanto, estamos hablando de 66 puestos de trabajo durante un año“.

Los tres proyectos mixtos de formación y empleo están subvencionados por el Fondo Social Europeo, aportando el Ayuntamiento todas las instalaciones y recursos necesarios para su desarrollo y por la Comunidad de Madrid con los fondos recibidos del Estado.