Fruehauf Aranjuez y los sindicatos acuerdan el despido de los 33 empleados de la planta de producción tras un año de conflicto

Los sindicatos UGT y CCOO y la empresa Fruehauf han firmado un acuerdo para la salida de 33 de los trabajadores que conforman la planta de producción de la multinacional en Aranjuez tras más de un año de conflicto laboral.

El acuerdo, desarrollado mediante la Ley Concursal tras la suspensión de pagos declarada por la empresa en el mes de diciembre, garantiza a los trabajadores el cobro de 30 días por año trabajado con un máximo de 18 mensualidades a través del Fondo de Garantía Social.

"La negociación ha sido muy complicada, porque la Ley Concursal limita mucho los tiempos y los derechos de los trabajadores, y obliga a cerrar las actas en un tiempo determinado", ha dicho esta tarde el secretario general de UGT en la comarca Sur, Juan Carlos Ramírez.

Para Ramírez, el acuerdo es "insuficiente" aunque recoge la posibilidad de que los trabajadores puedan beneficiarse de la venta de otros activos de la compañía.

Las otras dos secciones de Fruehauf Aranjuez, Servirremolque y Totaltrailer, están también pendientes de cerrar sus acuerdos con la empresa para el cierre definitivo de la misma, por lo que los despidos podrían superar el centenar.

A esta noticia se ha referido también el alcalde de Aranjuez, Jesús Dionisio Ballesteros, asegurando que "todos hubiéramos querido más" y alabando el trabajo de los sindicatos.

Dionisio ha dicho, además, que no le gustaría que "el suelo de la industria cayera en manos de gente que solo viera la posibilidad de especular con él" y ha advertido de que el consistorio peleará porque siga siendo industrial.

Fruehauf es una multinacional dedicada a la construcción y venta de remolques y semirremolques con plantas de producción en Ciudad Real y Portugal, y está presidida por Jaime Loring Martínez de Irujo.