Un reciente estudio anual realizado por HP ha revelado que el 24 % de los empleados españoles mantiene una relación saludable con su trabajo, lo que representa un aumento significativo de seis puntos en comparación con el 18 % registrado en 2025. Este cambio se produce en un contexto marcado por la incertidumbre, donde la tecnología y la inteligencia artificial (IA) juegan un papel crucial como herramientas de adaptación.
Claves de la noticia
Aumento en la relación laboral
El 24 % de los profesionales españoles reporta una relación saludable con su trabajo, superando ligeramente la media europea del 23 %.
Uso creciente de IA
El 59 % de los trabajadores utiliza herramientas de IA semanalmente, lo que refleja una integración cada vez mayor de esta tecnología en el entorno laboral.
Preparación para el futuro
Casi la mitad de los empleados considera que necesitará reinventar su carrera profesional en los próximos años, especialmente aquellos con conocimientos avanzados en IA.
La evolución positiva en la relación laboral se da a pesar de un entorno aún incierto. En este sentido, el 72 % de los profesionales españoles opina que la tecnología ha mejorado en comparación con hace dos años, y el 59 % comparte una visión optimista sobre el impacto de la inteligencia artificial. Esto indica un creciente reconocimiento del papel fundamental que desempeña la tecnología en la adaptación a un mercado laboral cambiante.
Transformación profesional y tecnológica
Inés Bermejo, presidenta de HP Iberia, destaca que aunque hay señales alentadoras, persiste la incertidumbre. Los trabajadores están aprendiendo a navegar mejor en un entorno laboral dinámico. Aquellos que disfrutan de una relación más saludable con su trabajo son también quienes tienen acceso a las tecnologías necesarias para prosperar. Las empresas tienen ante sí una oportunidad valiosa para facilitar esta adaptación mediante un liderazgo efectivo y formación continua.
Casi el 46 % de los empleados considera que podría necesitar cambiar o reinventar significativamente su carrera en los próximos años. Esta percepción es aún más pronunciada entre quienes son usuarios frecuentes de inteligencia artificial, alcanzando hasta el 64 %. Además, el 48 % prioriza desarrollar habilidades transferibles sobre seguir una trayectoria profesional tradicional.
Integración y oportunidades generadas por la IA
La inteligencia artificial está pasando rápidamente a formar parte integral del día a día laboral. Un notable 59 % de los profesionales españoles utiliza herramientas de IA proporcionadas por sus empresas al menos semanalmente, lo cual es un incremento respecto al 47 % registrado en 2025. Asimismo, uno de cada cuatro trabajadores recurre primero a estas herramientas cuando enfrenta tareas laborales.
No solo se trata de productividad; también está transformando las estructuras organizativas. El 47 % de los líderes empresariales afirma que ya han creado nuevos roles o equipos gracias a la adopción de IA, mientras que solo un 10 % indica que esta tecnología está reduciendo puestos existentes.
Bermejo enfatiza que para aprovechar plenamente esta transformación hacia nuevas oportunidades laborales es esencial acompañar el uso tecnológico con desarrollo de habilidades adecuadas y confianza entre los trabajadores.
Liderazgo y bienestar laboral
El bienestar laboral está estrechamente relacionado con el desempeño empresarial. Entre aquellos profesionales que consideran que sus empresas tienen buenos resultados, más del doble mantiene una relación saludable con su trabajo comparado con quienes laboran en organizaciones menos exitosas.
Para las empresas españolas, estos hallazgos representan una clara oportunidad para consolidar la recuperación observada mediante estrategias combinadas de liderazgo sólido, formación continua y tecnologías adecuadas que faciliten tanto la adaptación como el rendimiento óptimo del personal. HP continúa comprometida con modelos laborales donde la tecnología no solo impulsa el crecimiento organizacional sino también el desarrollo profesional individual.
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