Desciende un 54% la contratación indefinida de mujeres menores de 25 años en la región

Los contratos indefinidos a mujeres menores de 25 años en la Comunidad de Madrid han descendido un 54 por ciento, según un informe sobre contratación indefinida de la empresa de recursos humanos Randstad, que ha analizado la situación laboral entre los años 2007 y 2013.

En el caso de la contratación indefinida de hombres menores de 25 años la variación negativa equivale al 53,6 por ciento. Para este informe se han analizado cifras del Servicio Público de Empleo Estatal, organismo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Este descenso de la contratación indefinida en mujeres menores de 25 años se corrobora con los datos del Instituto Nacional de Estadística, donde se aprecia que ha sido uno de los colectivos más perjudicados a lo largo de este periodo, cuya tasa de paro nacional ha pasado el 21,7 por ciento en 2007 al 54,4 por ciento en 2013.

Según Randstad, la coyuntura económica ha "castigado" especialmente a este colectivo de profesionales, el de las mujeres menores de 25 años. Así, asegura que la falta de oportunidades para acceder al mercado y especializarse en sus primeros años de actividad laboral "dificulta, en gran medida, que las empresas opten por su contratación indefinida".